مشاوره حقوقی رایگان - قانونی بودن گواهی کسر از حقوق
سلام . طبق ماده 45 قانون کار کارفرما فقط در موارد زیر می تواند از مزد کارگر برداشت نماید.
1- قانون صراحتا اجازه داده باشد مانند بیمه و مالیات 2- بابت مساعده 3- اقساط وامهایی که کارفرما به کارگر پرداخت کرده باشد طبق ضوابط داخلی شرکت و توافقات انجام شده 4- چنانچه مبلغی به اشتباه اضافه تر به کارگر پرداخت شده باشد 5- اجاره خانه سازمانی که با توافق کارگر بوده باشد 6- وجوهی که جهت خرید اقلام ضروری از طرف کارگر از شرکت تعاونی همان کارگاه خریداری شده باشد.
حالا با این اوصاف با نامه بانک که کارگر ضامن دوست خود شده می توان از حقوقش کسر نمود . تشکر
پاسخ ها:
سوالات مرتبط
کسر روزانه پول کارگران توسط سرکارگر
آیا سرکارگر کارهای فصلی مانند باغ سیب و ...یا برداشت نخود،پیاز و کار های مشابه اجازه دارد روزانه از دستمزد هر کارگر 70 الی 100هزار تومان و حتی بیشتر از ان به عنوان پول سرکارگری و 100 هزارتومان از هر ...
دوره آموزشی و کسر از حقوق
با سلام و احترام
در شرکتی مشغول به کار هستم که قصد اجرای دوره آموزشی نرم افزار حسابداری را دارد و بابت این دوره هزینه شده است که از پرسنل دریافت نمیکنند، در صورتی که استعفا بدهم و قصد عدم ادامه همکاری...
بیمه نکردن
سلام بنده شیش ساله ک مغازه بزرگ میوه مشغولم الان بعدشیش سال دو ماهه بیمه کردن و بااینکه 12ساعت کارمیکنم استراحت مرخصی هم نمیده اگ ی روز نیام کارن حقوق میده وبیمه رو 29روز رد میکنه خب بعد ماهی 650هزارم...
کسر جریمه از حقوق
سلام
من در شرکتی که کار میکنم بخاطر یک اشتباه بنده مجبور شدیم مسنجر شرکت را دو روز بفرستیم برای دادن مدارک به یک شرکت دیگر مدیر شرکت به دلیل یکبار اضافه رفتن مسنجر از من 5 میلیون تومن کسر کردن و اسفن...
کسری از حقوق کارگر
سلام عرض شد.. امیدوارم حالتون خوب باشه.
من در فروشگاه زنجیره ای کار ميکردم و بعد از دو سال و نیم که در شعبه بودم و 15 روز یک بار انبارگردانی انجام می‌شد کسری خاصی نداشتم..
ولی بعد از دو سال و نیم...
