اولا فایر ابطال نیست ثانیا نگران نباش تا چند سال بعد اگر خواستید استعفا بدهید آنوقت رییس جدید مشکلی نخواهد داشت.

خواستن که استعفا بدی یکی دیگر از اقوام خودشان را بیاورند !!!

سلام وِفق تعهدنامه‌ای که ممضی به امضای شما شده، اگر استعفا و قطع همکاری، موجب خسارت شود، بایست خسارت پرداخت بفرمائید.

باید بررسی شود 

مطالبه خسارت نیاز به احراز شرایط ماده 520 قانون آیین دادرسی مدنی دارد، لذا با اوصاف مذکور، خسارت متصور نیست

دوست عزیز، تعهدی که تحت فشار و اجبار گرفته شده باشد از نظر قانونی متزلزل است و برای ابطال آن و بررسی نحوه استعفای ایمن حتماً از مشاوره وکلای مجرب سایت استفاده کنید.

با درود.

گذشته از این که این شرط از جهت حقوقی مشکل دارد حتی اگر در قراردادی ننویسند ولی ثابت کنند به اونها خساراتی وارد شده که مسبب اون شخص است می‌توانند خسارات بگیرند یعنی اینکه خسارت گرفتن از شما مستلزم این است که ثابت شود شما خساراتی وارد کردید یا مسبب ورود خسارت شدید.

سلام 

تعهدی که با اجبار، تهدید یا اکراه گرفته شود طبق ماده ۲۰۳ قانون مدنی باطل است وقتی به شما گفته‌اند امضا کن وگرنه اخراج می‌شوی این تهدید به ضرر فوری و غیرقانونی محسوب می‌شود و سند را باطل و غیرقابل استناد می‌کند  مبلغ خسارت باید مشخص، منطقی و قانونی باشد ۵۰۰ میلیون «سلیقه مدیر نه هرچه اداره بگوید این تعهد مبهم، غیرمعین و باطل است (ماده ۲۳۳ قانون مدنی).