از طریق اداره کار پیگیری کنید 

سلام

از طریق سامانه جامع  اداره کار از کارفرما بابت حقوق و مزایا می توانید شکایت کنید

با درود 

پرسشگر ارجمند اگر تابع قانون کار باشید که بنظر میباشید حقوق و مزایای شما کاملا از طریق اداره کار قابل پیگیری و مطالبه است اقدام نمایید ابتدا باید در دفاتر پیشخوان احراز هویت شوید سامانه روابط کار نیز ثبت نام کنید دادخواست تخصصی تنظیم گردد 

بدیهی است احراز رابطه کارگر و کار فرمایی برعهده کارگر است 

بزرگوار، پرداخت حقوق کمتر از حداقل‌های مصوب قانون کار به هر بهانه‌ای تخلف است و شما حق شکایت در اداره کار را دارید

سلام

کارفرما نمی تواند به بهانه بالا رفتن هزینه بیمه، مزد شما را کمتر از حداقل قانونی سال جدید بپردازد. اگر کار شما تمام وقت نیست، باز هم باید مزد و مزایا دست کم به نسبت ساعات کار و بر مبنای حداقل های قانونی محاسبه شود؛ اگر کمتر می دهند، با فیش واریزی، سابقه بیمه، قرارداد یا پیام ها به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شکایت کنید.

سلام شما می‌توانید از طریق سامانه جامع روابط کار ثبت شکایت نمائید تا در اداره کار رسیدگی به انجام برسد.

از اداره مربوطه بصورت حضوری پیگیری کنید لطفا 

طبق ماده ۴۱ قانون کار حقوق حداقل باید براساس مزد سال ۱۴۰۴ تعیین شود و کارفرما نمی‌تواند بدون توافق شما حقوق را کمتر از آن پرداخت کند، می‌توانید شکایت از کارفرما به اداره کار شهرستان محل اشتغال برای رسیدگی و احقاق حقوقتان طرح کنید.

کاربر محترم با ارائه ادله از کارفرما از طریق سامانه اداره کار شکایت کنید 

شکایت به اداره کار

سلام بررسی قرارداد و قوانین کار: ممکن است حقوقتان کمتر از حداقل قانون کار باشد یا شرایطی در قرارداد وجود داشته باشد که کارفرما ملزم به افزایش حقوق است گفتگو با کارفرما: ارائه دلایل منطقی و مستند برای افزایش حقوق، با استناد به تلاش‌های شما، شرایط کاری و حداقل قانون کار مذاکره بر سر مزایا: در صورتی که افزایش حقوق مقدور نباشد، شاید بتوان بر سر مزایای دیگر مانند پاداش، بیمه تکمیلی، یا ساعات کاری توافق کرد مشاوره حقوقی: در صورت عدم توافق و وجود مستندات کافی، ممکن است نیاز به مشورت با یک وکیل کار یا مراجعه به مراجع حل اختلاف کار باشد.