با درود 

پرسشگر ارجمند مفاد قرارداد حائز اهمیت است اگر تابع قانون کار باشید که بنظر میباشید حقوق و مزایای شما کاملا از طریق اداره کار قابل پیگیری و مطالبه است اقدام نمایید ابتدا باید در دفاتر پیشخوان احراز هویت شوید سامانه روابط کار نیز ثبت نام کنید دادخواست تخصصی تنظیم گردد 

عدم تادیه بیمه دو تا ده برابر نیز جریمه دارد بیمه کارگر نیز باید در حق تامین اجتماعی تأدیه گردد 

سلام 

 بله، شما می‌توانید به صورت دسته‌جمعی شکایت کنید. اگرچه کارفرما الزامی به تمدید قرارداد ندارد، اما نحوه برخورد او (مرخصی اجباری و قول شفاهی تمدید) تخلف محسوب می‌شود. با جمع‌آوری مدارک و مراجعه به اداره کار، شانس بالایی برای دریافت حقوق بهمن‌ماه یا غرامت آن وجود دارد.

سلام، با توجه به وعده شفاهی تمدید و عدم تسویه در پایان دی، اگر مدارکی (مثل پیامک یا ضبط صدا) مبنی بر دعوت به کار در بهمن داشته باشید، می‌توانید برای حقوق این ماه و حق بیمه شکایت کنید، اما در غیر این صورت اثبات رابطه کاری دشوار است. از آنجا که قرارداد کتبی جدیدی امضا نشده، کارفرما الزامی به تمدید ندارد، ولی به دلیل عدم اطلاع‌رسانی قبلی و ایجاد انتظار کار، می‌توانید از طریق اداره کار برای دریافت سنوات و تسویه کامل اقدام جمعی کنید.