مشاوره حقوقی رایگان - حق حقوق عیدی
سلام خسته نباشید ما کارکنان دستگاه اجرایی دانشگاه علوم پزشکی قرارداد مشاغل کارگری هستیم آیا از سال 1390 الی1400به ما عیدیه کارگری پایه سنوات طبقه بندی تعطیل رسمی که به عنوان شیفت کاری کار میکردم تعلق می گیرد به ما عیدی کارمندی داده اند و در ضمن مادر بیمارستانه کارگر خدماتی بودیم
پاسخ ها
سلام از آنجایی که شما در دانشگاه علوم پزشکی(دولتی) کار میکردید، ممکن است دانشگاه خود را تابع قوانین کارمندی بداند اما اگر قرارداد شما کارگری بوده، باید مطابق قانون کار با شما رفتار شود.
باید از قسمت امور مالی آن دانشگاه سوال کنید
سوالات مرتبط
در مورد عیدی کارگران
سلام من تو یه شرکت ارماتور بندی کار میکنم حقوق من هم روزمزد هستش برای پیمانکار هم کار میکنم ن کارفرما قراردادهایی هم ندارم ولی شرکت برام بیمه رد میکنه پیمانکارم میگه عیدی و ثنوات نمیدم چون برا شرکت کا...
تسویه عیدی پس از استعفا
سلام.من شش ماه و نیم در یک فروشگاه کار کردم.برای دوماه و نیم قرارداد مکتوب و ساعتی داشتم.چهار ماه هم مکتوب نبوده ولی حقوق و بیمه پرداخت شده.با توافق دو طرف همکاری تمام شده.الان عیدی به من تعلق میگیره...
حکم کارفرما
با سلام حکم قطعی رو از اداره کار گرفتم واجراییه گذاشتم ده روزش گذشت خودشون حساب رو مسدود میکنن یا خودم باید اقدام کنم و این که اداره محکومش کرد به 50میلیون عیدی اگر ملک به نام کارفرما باشه میتونه مال ...
توقیف عیدی و پاداش پایان سال
سلام، وقتتون بخیر؛ توقیف عیدی و پاداش پایان سال بابت مهریه به چه میزانی می باشد؟ آیا میتوان بطور کامل توقیف نمود؟ لطفن با ارجاع به ماده مورد نظر توضیح دهید،(متاسفانه نظرات متفاوت می باشد، قاضی دستور ت...
پرداخت عیدی و مانده مرخصی
سلام
آیا پرداخت دو ماه عیدی آخر سال ومانده مرخصی بر مبنای پایه حقوق صفر و بدونمزایا هست یا اینکه به اضافه مزایا پرداخت میشود؟...
