با سلام
به نظر چنین امکانی وجود دارد، می توانید حضورا از طریق تامین اجتماعی موضوع را پیگیری کنید و یا اینکه با شماره 1420 تامین اجتماعی تماس بگیرید.
بله منعی ندارد
حضوری از طریق تامین اجتماعی پیگیری کنید
بادرود اری منعی ندارد اگر مشمول قانون کارگر و کارفرمایی باشند
بله منع قانونی ندارد
درود، چنانچه مشمول قوانین کارگر کارفرمایی باشید ، منعی ندارد.
بله اگر رابطه کاری مطابق قانون باشد می شود