مشاوره حقوقی رایگان - شکایت از کارفرما
پاسخ ها:
بادرود
پرسشگر گرامی
حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق
بن کارگری
حق مسکن
عیدی
پاداش
سنوات
حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت}
اضافه کاری
و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است
در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده
سامانه روابط کار ثبت نام کرده
وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و….
بدیهی است
اثبات روابط کاری برعهده کارگر است
مستندات کارگر بودن نیز
قرارداد کتبی
شهادت شهود
تحقیق محلی
پرینت حساب
لیست حضور غیاب و……..میباشد.
استعفا = از بین رفتن هیچ حقی نیست
✔️ مرخصی ذخیرهشده → پولش کامل پرداخت میشود
✔️ سنوات ۱۴ ماه → پرداخت میشود
✔️ عیدی به نسبت مدت → پرداخت میشود
✔️ ندادن مرخصی → به سود شماست، زیرا پول تمام روزهای استفادهنشده را میگیرید
✔️ قرارداد نداشتن → همه چیز به نفع کارگر است در
زمان شکایت
استعفا بنویسید و در اداره کار بابت تمامی حقوق و مزایای خود طرح دعوا کند و مرخصی که استفاده نشده پول آن را به عنوان ذخیره مرخصی محاسسبه و به شما گپرداخت میشود
