سلام و احترام ميزان ديه را پزشکي قانوني بر اساس نوع آسيب و درصد نقص تعيين مي کند و عدد ثابت ندارد. اگر حادثه ناشي از کار بوده، علاوه بر مزاياي بيمه اي و از کارافتادگي احتمالي، در صورت تقصير کارفرما يا مسئول ايمني، امکان تعقيب و مطالبه خسارت هم مطرح مي شود.
با درود و احترام ... هم دیه تعلق میگیرد و هم اخراج غیرقانونی است. اگر آسیب ناشی از کار بوده، باید گزارش بازرس اداره کار وجود داشته باشد. طبق قانون مجازات اسلامی، برای آسیب مهرهها و دیسک، دیه یا ارش تعیین میشود. اگر کارفرما ایمنی را رعایت نکرده، مقصر است. ایام مرخصی استعلاجی که به تایید تأمین اجتماعی برسد، جزو سوابق است و کارفرما حق اخراج کارگر در زمان استعلاجی را ندارد.
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.