مشاوره حقوقی رایگان - سیلی زدن به کارمند حین کار
پاسخ ها:
مطابق ادله به استناد ماده ۱۶۰ و ۲۱۱ قانون مجازات اسلامی شکایت متصور است
حبس و جزای نقدی مجازات اقدامات ایشان است
با سلام اگر از کلمات توهین آمیز استفاده شده باشد ۱۰ میلیون تومان جزای نقدی
اگر از کلمات رکیک استفاده شده باشد ۸۰ ضربه شلاق
در خصوص ضرب و شتم حبس
دیه نیست تعلق میگیرد
تعیین مجازات با مقام قضایی است ولیکن با همین عناوین از ایشان شکایت کنید
با موارد گفته شده هم مجازات حبس و هم شلاق و هم جزای نقدی و هم در صورت داشتن نامه پزشکی قانونی دیه هم تعلق میگیرد
سلام در این وضعیت فرد متخلف طبق قانون مجازات اسلامی و قانون رسیدگی به تخلفات کارکنان دولت، به جرم توهین، فحاشی و تهدید به کارمند حین انجام وظیفه، قابل تعقیب کیفری است و مجازاتها شامل جزای نقدی، حبس تعزیری تا یک سال یا بیشتر و در موارد شدید، شلاق است و اقدام وی با ضبط تصویر دوربین مدار بسته به عنوان دلیل قابل استناد است و شکایت کیفری علیه او در دادسرا میتواند ثبت شود و ضمن طرح دعوا، با ارائه مدارک و فیلم، پرونده برای رسیدگی به جرم و تعیین مجازات به دادگاه کیفری ارجاع میشود و همچنین در رویه قضایی، رفتار فردی که کارمند دولت را در حین انجام وظیفه مورد تعرض قرار میدهد، از شدت رسیدگی برخوردار است و میتواند علاوه بر کیفری، مسئولیت جبران خسارت و عذرخواهی قانونی را نیز داشته باشد.
بادرود قابل اقدام و پیگیری است
