مشاوره حقوقی رایگان - درخواست استعفا و عدم موافقت
پاسخ ها:
بررسی بیشتری باید از ایم موضوع صورت گیرد
اظهارنامه بزنید
دیوان عدالت اداری پیگیری
بر اساس قانون رسیدگی به تخلفات اداری، کارمندان دولت موظف به ادامه کار تا زمان پذیرش استعفا یا تعیین تکلیف نهایی هستند. در صورتی که کارمند بدون موافقت مسئول مربوطه به کار بازنگردد، غیبت از کار محسوب میشود. بهتر است با مراجعه به واحد منابع انسانی موضوع را پیگیری نمایید و درخواست تجدید نظر یا راهحل دیگری همچون مرخصی با حقوق یا بدون حقوق ارائه دهید. اگر اخراج صورت گیرد، سابقه انضباطی منفی در پرونده استخدامی شما ثبت خواهد شد و ممکن است در استخدام در سازمانهای دولتی دیگر مشکلی ایجاد کند. در صورت بروز اخراج، شما میتوانید اعتراض خود را به دیوان عدالت اداری ارائه دهید و درخواست تجدید نظر در حکم صادره داشته باشید. این مسیرها باید مستند به مقررات و آییننامههای مربوطه و با پیگیری حقوقی دقیق انجام گیرد.
میتوانید از طریق دیوان عدالت اداری پیگیری کنید
سلام عنایت داشته باشید که بر اساس آییننامه و بخشنامه داخلیِ سازمان مربوط و ذیربط عمل خواهد شد و نسبت به اتخاذ تصمیم اقدام میشود. البته امکان اعتراض وجود خواهد داشت.
سلام باید با استعفاتون موافقت بشه ...ممکنه تو حکم انفصال از کلیه خدمات دولتی بزنه
با سلام شما قراردادی را که ابتدا امضا کردید مطالعه نمایید ببینید آیا تعهدی دارید یا خیر
