مشاوره حقوقی رایگان - تسویه حساب کارگر
پاسخ ها:
از طریق سامانه جامع روابط کار پیگیری متصور است
سلام مستند به ماده ۳۳۶ قانون مدنی مصوب سال ۱۳۰۷ می‌توانید برای ۴ روزی که فعالیت داشته‌اید، دستمزد مطالبه نمائید. به اضافه، مرجع صالح جهت رسیدگی اداره کار است، لذا از طریق سامانه جامع روابط کار بایست ثبت شکایت بنمائید.
با درود چنان‌چه تابع قانون کار باشید که بنظر میباشید حقوق و مزایای شما کاملا از طریق اداره کار قابل پیگیری و مطالبه است اقدام نمایید ابتدا باید در دفاتر پیشخوان احراز هویت شوید سامانه روابط کار نیز ثبت نام کنید دادخواست تخصصی تنظیم گردد و...
سلام بر اساس ماده ۱۰ قانون کار جمهوری اسلامی ایران، هرگونه توافق کاری حتی به صورت لفظی نیز به عنوان قرارداد کار تلقی می‌شود، به شرطی که شرایط عمومی قرارداد کار رعایت شده باشد. در صورت نبود قرارداد کتبی، همچنان کارفرما موظف به پرداخت حقوق و مزایای مدت کارکرد است. در خصوص آموزشی دانستن این ۴ روز، اگر جزئیات این مدت در ابتدای همکاری شفاف‌سازی نشده باشد، می‌توانید با ارائه ادله مناسب به اداره کار محل اقامت خود مراجعه کنید و شکایت نمایید. اداره کار با بررسی مدارک و شنیدن اظهارات طرفین درباره حق و حقوق احتمالی شما تصمیم‌گیری خواهد کرد.
بررسی بیشتری نیاز دارد
