بر اساس ماده ۶۶ قانون کار، کارفرما موظف به تأمین ایمنی و بهداشت کارکنان خود است، حتی اگر کارگر بدون مجوز قانونی مشغول به کار باشد. در مواردی که اتباع خارجی، حتی بدون پروانه کار، دچار حادثه شغلی شوند، آنها نیز مشمول حمایت‌های قانونی همچون دیه هستند. به‌ویژه با توجه به رأی وحدت‌رویه دیوان عالی کشور و نظریه‌های مشورتی قوه قضاییه بر لزوم حمایت از کارگران بدون پروانه کار تأکید شده است. شما می‌توانید با استناد به این مبانی، به دادگاه تجدیدنظر شکایت و اعتراض کنید و تأکید بر حق دریافت دیه داشته باشید.