با سلام براساس قوانین و مقررات جاری ایران، ازدواج یا طلاق به طور مستقیم تأثیری بر فرآیند گزینش شغلی ندارد. طبق ماده ۷ قانون استخدام کشوری و آئین‌نامه‌های مربوطه، مواردی مانند توانایی علمی، صلاحیت اخلاقی و تعهد به قوانین از معیارهای اصلی گزینش محسوب می‌شوند. طلاق به خودی خود نقض کننده هیچ‌یک از این معیارها نیست. البته می‌بایست توجه داشت که هرگونه شکایت یا پرونده حقوقی مرتبط با طلاق که ممکن است به اعتبار فرد لطمه وارد کند، ممکن است در بررسی وضعیت اخلاقی مورد توجه قرار گیرد، اما خود طلاق به تنهایی مانع نخواهد بود.