مشاوره حقوقی رایگان - عدم ثبت ترک کار توسط کارفرما
پاسخ ها:
بله، عدم ثبت ترک کار در زمان مقرر موجب مطالبه حق بیمه با جریمه از کارفرما میشود. برای کاهش تبعات، باید سریعاً اصلاح لیست و ارائه مستندات به شعبه تأمین اجتماعی انجام شود تا بیمه بیکاری کارگر نیز دچار مشکل نشود.
با توجه به اینکه پرسنل از فروردین مشمول بیمه بیکاری شده و صرفاً ثبت ترک کار در سیستم با تأخیر انجام شده، کارفرما معمولاً جریمه نمی‌شود و بیمه بیکاری کارگر معتبر است ولی بهتر است ثبت اصلاحی ترک کار و ارائه مستندات به سازمان تأمین اجتماعی برای رفع هر ابهام انجام شود
سلام و عرض ادب
برای ترک کارِ ثبت‌نشده، به شعبه تأمین اجتماعی درخواست «اصلاح سابقه» با ذکر اختلال سامانه و مدارک ارسال کنید؛ جریمه دیراظهاری ممکن است، اما با اثبات عذر قابل کاهش است. بیمه بیکاری کارگر در صورت احراز قطع رابطه غیرارادی از فروردین، به‌واسطه اصلاح سابقه نباید مختل شود؛ موضوع را با اداره کار و شعبه بیمه به صورت کتبی هماهنگ بفرمایید.
