مشاوره حقوقی رایگان - عدم ثبت ترک کار توسط کارفرما
پاسخ ها:
سلام و عرض ادب
برای ترک کارِ ثبت‌نشده، به شعبه تأمین اجتماعی درخواست «اصلاح سابقه» با ذکر اختلال سامانه و مدارک ارسال کنید؛ جریمه دیراظهاری ممکن است، اما با اثبات عذر قابل کاهش است. بیمه بیکاری کارگر در صورت احراز قطع رابطه غیرارادی از فروردین، به‌واسطه اصلاح سابقه نباید مختل شود؛ موضوع را با اداره کار و شعبه بیمه به صورت کتبی هماهنگ بفرمایید.
با توجه به اینکه پرسنل از فروردین مشمول بیمه بیکاری شده و صرفاً ثبت ترک کار در سیستم با تأخیر انجام شده، کارفرما معمولاً جریمه نمی‌شود و بیمه بیکاری کارگر معتبر است ولی بهتر است ثبت اصلاحی ترک کار و ارائه مستندات به سازمان تأمین اجتماعی برای رفع هر ابهام انجام شود
بله، عدم ثبت ترک کار در زمان مقرر موجب مطالبه حق بیمه با جریمه از کارفرما میشود. برای کاهش تبعات، باید سریعاً اصلاح لیست و ارائه مستندات به شعبه تأمین اجتماعی انجام شود تا بیمه بیکاری کارگر نیز دچار مشکل نشود.
درود
برای جلوگیری از جریمه، باید با ارائه مستندات (مانند نامه عدم نیاز و سوابق ارتباط با تامین اجتماعی) به شعب تامین اجتماعی مراجعه کرده و درخواست اصلاح تاریخ ترک کار و حذف جریمه را مطرح کنید. در خصوص بیمه بیکاری کارگر، اگر وی واجد شرایط بوده، معمولاً مشکلی پیش نخواهد آمد، اما ممکن است تامین اجتماعی پس از اصلاح تاریخ، مبلغی را از کارفرما مطالبه کند که باید در مراجع حل اختلاف پیگیری شود.
باید به هیبت حل اختلاف تامین اجتماعی شکایت کنید
سلام بیمه بیکاری از سوی کارگر در حال دریافت می‌باشد و عدم اقدامِ به موقعِ کارفرما، ضرر و زیانی به کارگر وارد ننموده و تنها یک سهل‌انگاری بوجود آمده است.
سامانه جامع روابط کار پیگیری کنید
