مشاوره حقوقی رایگان - حادثه حین کار
پاسخ ها:
تهمت‌های شفاهی بدون سند قانونی تأثیری در روند رسیدگی ندارند؛ مدارک پزشکی، گزارش پزشک قانونی و فیلم دوربین مداربسته مهم‌ترین ادله شما هستند. در صورت شبهه در بی‌طرفی اداره کار، می‌توانید از طریق دادگاه عمومی و شکایت کیفری پیگیری مستقل انجام دهید.
سلام و احترام
با مدارک پزشکی قانونی، گزارش پلیس و دوربین، ادعای کارفرما بی اثر می شود. همزمان شکایت افترا و همچنین مطالبه دیه و خسارات ناشی از حوادث کار را پیگیری کنید. در صورت شبهه در بی طرفی، ارجاع به کارشناس خارج از حوزه را بخواهید.
تهمت‌ها و ادعاهای کارفرما به تنهایی نمی‌توانند حق شما را ضایع کنند، زیرا مدارک پزشکی، گزارش اورژانس، دوربین مداربسته و صورتجلسه ۱۱۰ مستندات قانونی شما هستند و دادگاه و اداره کار به آنها استناد می‌کنند. برای تضمین دریافت دیه، باید پرونده خود را با تمام مدارک مستند به کمیسیون کار یا دادگاه ارائه و از طریق وکیل متخصص پیگیری کنید و از هرگونه مصالحه یا توافق غیررسمی بدون تضمین قانونی خودداری نمایید
