با سلام
صرف اینکه در کارگاه شما حضور داشته دلیل بر احراز رابطه کارگری و کارفرمایی نمی باشد.برای اثبات این موضوع باید دلیل داشته باشد.همچنین حتی اگر رابطه کارگری و کارفرمایی اثبات نشود در صورت بی احتیاطی یا تقصیر ممکن است به پرداخت خسارت و دیه محکوم شوید.مدارک شما باید مورد بررسی قرار بگیرد.