بستگی به نظر شورای پزشکی دارد

بر اساس ماده٩٠ قانون بیمه تامین اجتماعی، افراد شاغل در کارگاه‌ها باید قابلیت و استعداد جسمانی متناسب با کارهای مرجوع را داشته باشند. به این منظور کارفرمایان موظف‌اند قبل از به‌کار گماردن آن‌ها ترتیب معاینه پزشکی‌شان را بدهند.

در صورتی که پس از استخدام مشمولان قانون، معلوم شود که نامبردگان در حین استخدام، قابلیت و استعداد کار مرجوع را نداشته‌اند و کارفرما در معاینه پزشکی آن‌ها تعلل کرده و در نتیجه بیمه‌شده دچار حادثه شده یا بیماری‌اش شدت یابد، سازمان بیمه تامین اجتماعی تعهدات قانونی را درباره بیمه‌شده اجرا کرده و هزینه‌های مربوط به آن را از کارفرما طبق ماده٥٠ قانون بیمه مطالبه و وصول خواهد کرد.

مبنای برقراری ازکارافتادگی نظر کمیسیون پزشکی سازمان تامین اجتماعی و داشتن سابقه لازم است. انجام نشدن معاینه بدو بیمه مانع قانونی نیست مگر بیماری قبل از بیمه ثابت و عمدی کتمان شده باشد. درخواست را در شعبه تامین اجتماعی ثبت کنید.

سلام

ندادن آزمایش اولیه موقع بیمه شدن مانع دریافت مستمری کارافتادگی نیست، به‌شرط اینکه ضایعه نخاعی شما ناشی از حادثه یا بیماری بعد از شروع بیمه باشد.

تأمین اجتماعی پرونده پزشکی و سوابق بیمه را بررسی و در کمیسیون پزشکی درباره کارافتادگی تصمیم می‌گیرد.

اگر علت ضایعه مربوط به قبل از بیمه باشد و آزمایش اولیه هم انجام نشده باشد، احتمال رد درخواست وجود دارد.

در هر حال می‌توانید درخواست کارافتادگی بدهید تا کمیسیون پزشکی نظر قطعی را اعلام کند.

سلام وضعیت جسمی شما می‌بایستی به تأیید کمیسیون پزشکی برسد تا بتوانید از مزایای ازکارافتادگی بهره‌مند بشوید.

خیر بعید است

با سلام و احترام محتمل می‌باشد 

سلام وقت بخیر

در خصوص دریافت مستمری یا مقرری از کارافتادگی به دلیل ضایعه نخاعی، موارد زیر قابل توجه است:

• برای تعیین کارافتادگی، معمولاً سازمان تامین اجتماعی یا بیمه مربوطه نیاز به بررسی وضعیت پزشکی و انجام معاینات تخصصی دارد.
• عدم انجام آزمایشات اولیه هنگام بیمه شدن ممکن است در روند ارزیابی کارافتادگی تأثیری نداشته باشد، به شرطی که آسیب یا بیماری شما مستند و تأیید شده باشد.
• مهم این است که ضایعه نخاعی و میزان از کارافتادگی توسط پزشکان و کمیسیون‌های پزشکی تامین اجتماعی تأیید شود.
• در صورتی که کارفرما یا شعبه تامین اجتماعی در زمان بیمه شدن شما را به انجام آزمایشات ارجاع نداده باشند، این موضوع معمولاً خللی در حقوق شما ایجاد نمی‌کند.
• بهتر است هر چه سریع‌تر به شعبه تامین اجتماعی محل بیمه مراجعه کنید و درخواست ارزیابی کارافتادگی نمایید تا مراحل قانونی آن انجام شود.
• همچنین می‌توانید از وکیل متخصص در امور تامین اجتماعی برای پیگیری بهتر موضوع کمک بگیرید.

موفق و پیروز باشید

بهروز اصبحی وکیل پایه یک دادگستری در بندرعباس

از تامین اجتماعی پیگیری کنید و

باید درخواست خود ا مطرح کنید تا در کمیسیون پزشکی بررسی شود 

‌

سلام باید شکایت کنی بفرستنت کارشناسی ....خب چون ازمایش هارو انجام ندادی اثباتش سخته

بله، حتی بدون انجام آزمایشات اولیه، اگر ضایعه نخاعی بعد از بیمه رخ داده و حق بیمه کافی پرداخت شده باشد، مستمری کارافتادگی به شما تعلق می‌گیرد و قصور کارفرما مانع دریافت نیست