سلام خیر شما ابتدا اظهارنامه برای کارفرما ارسال نمایید و سپس دادخواست استرداد لاشه سفته ضمانتی را مطرح نمایید
ولی اگر در قرارداد تعهد خاصی پیش بینی شده باشد امکان درخواست الزام به انجام تعهد قراردادی وجود خواهد داشت
ابتدا یک اظهارنامه برای وی مبنی بر استرداد سفته ها ارسال کنید
بادرود
پرسشگر گرامی
اگر تابع قانون کار باشید
که بنظر هستید
حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق
بن کارگری
حق مسکن
عیدی
پاداش
سنوات
حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت}
اضافه کاری
و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است
در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده
سامانه روابط کار ثبت نام کرده
وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و….
بدیهی است
اثبات روابط کاری برعهده کارگر است
مستندات کارگر بودن نیز
قرارداد کتبی
شهادت شهود
تحقیق محلی
پرینت حساب
لیست حضور غیاب و……..میباشد.....
وجود سند تجاری در دست دارنده نشان از بدهی صادر کننده آن دارد اما با این اوصاف راه حل وجود دارد بدوا توسط وکیل اظهار نامه ارسال افاقه ننمود دادخواست متناسب قابل طرح است.
اظهارنامه ارسال سپس طرح دعوی مطالبه لاشه سفته کنید
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.