مطابق ادله از طریق پلیس امنیت اخلاقی پیگیری کنید

تهدید جرم است الفاظ به کار رفته حایز اهمیت است.

اما،
حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق
بن کارگری
حق مسکن
عیدی
پاداش
سنوات
حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت}
اضافه کاری
و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است
در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده
سامانه روابط کار ثبت نام کرده
وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و….
بدیهی است
اثبات روابط کاری برعهده کارگر است

مستندات کارگر بودن نیز
قرارداد کتبی
شهادت شهود
تحقیق محلی
پرینت حساب
لیست حضور غیاب و……..میباشد....

با درود و وقت بخیر

تهدید با هدف افشای مطالب خصوصی می‌تواند جرم تلقی شود ولی دفاع بر مطالبه حقوق نیز قابل استناد است

موفق باشید

سلام پیام‌های نامشروعِ صاحب کار جرم است و شما نیز می‌توانید اقدام به شکایت متقابل بفرمائید. هر چند که به نظر می‌رسد که صاحب کار شکایتی ننموده است و بیشتر شبیه ترساندن می‌باشد؛ چرا که شما جرمی را محقق نشده‌اید.

پاسخ دادم

سلام
تهدید به انتشار پیام‌ها جرم است ؛ ولی برای طلب خود از دادگاه پیگیری کنید.

سلام  می تواند جرم تهدید  موضوع  ماده  ۶۶۹ قانون مجازات  اسلامی  محقق  شده باشد  و امکان اقامه شکوائیه تهدید به انتشار اسرار خصوصی  وجود خواهد داشت