بادرود
پرسشگر گرامی
اگر تابع قانون کار باشید
که بنظر هستید
حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق
بن کارگری
حق مسکن
عیدی
پاداش
سنوات
حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت}
اضافه کاری
و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است
در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده
سامانه روابط کار ثبت نام کرده
وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و….
بدیهی است
اثبات روابط کاری برعهده کارگر است

مستندات کارگر بودن نیز
قرارداد کتبی
شهادت شهود
تحقیق محلی
پرینت حساب
لیست حضور غیاب و……..میباشد.

سلام

طبق قانون کار، اگر رابطه کاری اثبات شود، نگهبان مشمول حداقل سلام

حقوق وزارت کار، اضافه

مطابق قانون کار از طریق سامانه جامع روابط کار پیگیری کنید

در صورت نبود قرارداد کتبی، اثبات رابطه کاری با شهادت شهود، فیش واریزی یا حضور مستمر قابل انجام است و کارفرما موظف به پرداخت حقوق طبق قانون کار خواهد بود. برای نگهبان ۲۴ ساعته، مزایایی مانند شب‌کاری، اضافه‌کاری، جمعه‌کاری و حق مسکن نیز تعلق می‌گیرد. در صورت شکایت، هیأت تشخیص اداره کار با بررسی شواهد، حقوق معوقه و مزایا را محاسبه و الزام به پرداخت صادر می‌کند. توصیه می‌شود برای اطمینان بیشتر، با وکیل متخصص مشورت نمایید.

سلام  باید  حداقل  حقوق  طبق قانون کار   و  شب کاری  ، اضافه کاری  و. ...  پرداخت  گردد  

با سلام مطابق قانون وزارت کار باید تمام حق حقوق عیدی بیمه سنوات ایشان داده شود

با سلام 

از طریق اداره کار می توانید موضوع را پیگیری کنید.

سلام شما برای محاسبه مبلغ حقوق می‌توانید به سامانه جامع روابط کار مراجعه داشته باشید تا حقوق مشخص بشود.