سلام شکایت کنید

ایشان مدرک پرداخت پول را ارائه دهد

هرچند اثبات آن برای شما دشوار است

بله شکایت نمایید

مطابق رای هیئت عمومی دیوان عدالت اداری هرگونه اخذ نوشته از کارگر توسط کارفرما نیاز به ادله واریزی دارد و الا بی‌ اساس است

بادرود
پرسشگر گرامی
اگر تابع قانون کار باشید
که بنظر هستید
حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق
بن کارگری
حق مسکن
عیدی
پاداش
سنوات
حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت}
اضافه کاری
و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است
در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده
سامانه روابط کار ثبت نام کرده
وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و….
بدیهی است
اثبات روابط کاری برعهده کارگر است

مستندات کارگر بودن نیز
قرارداد کتبی
شهادت شهود
تحقیق محلی
پرینت حساب
لیست حضور غیاب و……..میباشد.

سلام و عرض ادب
چون رسید تسویه را امضا کرده‌اید، اثبات طلب بدون مدرک دشوار است.

بله، اگر کارفرما پس از گرفتن امضا تسویه، مبلغی پرداخت نکرده باشد و سند پرداخت ضمیمه برگه تسویه نباشد، آن امضا فاقد اعتبار قانونی است1. می‌توانید از طریق اداره کار شکایت کنید و با ارائه مدارک، پیام‌ها یا فیش‌های بانکی، مطالبات خود را مطالبه نمایید. در رأی دیوان عدالت اداری آمده که تسویه بدون سند پرداخت قابل استناد نیست و کارگر حق شکایت دارد1. پیشنهاد می‌شود فوراً در سامانه جامع روابط کار ثبت‌نام کرده و دادخواست رسمی تنظیم نمایید.