مطابق قانون کار عمل میشود لذا تظلمخواهی از طریق سامانه جامع روابط کار پیگیری میشود
سلام از اداره کار پیگیری کنید
درود، بله، مادر مشمول قانون کاهش ساعت کاری (36 ساعت با حقوق 44 ساعت) همچنان میتواند از کاهش ساعات کاری به دلیل صرفهجویی در مصرف برق استفاده کند. قانون کاهش ساعت کاری زنان زیر 6 سال، به طور مجزا از این قانون است و با آن منافاتی ندارد. در پناه یزدان باشید.
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.