سلام
1. نگه داشتن کارمند در وضعیت «رسمی آزمایشی» بهمدت 5 سال، برخلاف ماده 45 و 46 قانون مدیریت خدمات کشوری بوده و تخلف محسوب میشود.
2. تغییر محل خدمت و پست سازمانی کارمند رسمی آزمایشی بدون مستند قانونی و ارزیابی عملکرد، قابل اعتراض است.
3. تغییر رسته شغلی، مستلزم درخواست و رضایت کارمند است؛ بنابراین بازگرداندن رسته از حقوقی به فنی بدون رضایت، فاقد وجاهت قانونی است و قابل پیگیری در دیوان عدالت اداری میباشد.