با درود فراوان، پرسشگر محترم؛ نخست، در فرآیند تحقیقات استخدامی، نهادهای ذی‌صلاح غالباً به بررسی سوابق ارتباطی و مالکیتی افراد می‌پردازند. انتقال مالکیت سیم‌کارت به نام دیگری، لزوماً مانع از دسترسی به اطلاعات پیشین آن نخواهد بود. ثانیا، دامنه استعلامات و تحقیقات، متناسب با حساسیت شغل و مقتضیات امنیتی تعیین می‌گردد. بررسی محتوای پیامک‌ها، برنامه‌های کاربردی و مکالمات تلفنی، مستلزم اخذ مجوز قانونی و رعایت موازین حقوقی است. و ثالثا، نهادهای اطلاعاتی و امنیتی، در راستای انجام وظایف قانونی خود، از ابزارهای گوناگونی برای جمع‌آوری اطلاعات بهره می‌برند. با این حال، هرگونه اقدام در این زمینه، می‌بایست منطبق با قوانین و مقررات مربوطه صورت پذیرد. آنچه پاسخ گفتم، در حد کلیات بود، تحلیل دقیق موضوع شما مستلزم گفتگوی طرفینی است، بنابراین شما را از مشاوره(تلفنی و حضوری) با یک وکیل متخصص بی نیاز نمی کند، دقت کنید، دادگستری عرصه آزمون و خطا نیست.

سلام بهتر می‌باشد که از طریق مرجع مربوط، به شکل مستقیم و به نحو حضوری پیگیری داشته باشید تا بدین موجب، به کسب اطلاع منتج و منجر بگردد.

با سلام این موضوع به مقررات گزینشی نهاد استخدام کننده مربوط می‌شود

بررسی میشود

بستگی به نحوه تحقیقات دارد