سلام بله بیمه بیکاری به شما تعلق می گیرد.
باید شکایت شود با مستندات
برای پاسخ به سوالات شما، باید چند نکته مهم را در نظر بگیریم: 1. شرایط دریافت بیمه بیکاری: شما در صورت اتمام قرارداد (و نه استعفا یا تخلف) و داشتن حداقل 6 ماه سابقه پرداخت حق بیمه در 12 ماه گذشته، میتوانید بیمه بیکاری دریافت کنید. اگر اداره یا شرکت، قرارداد شما را تمدید نکرده و شما را اخراج نکرده باشند (یعنی صرفاً قرارداد به پایان رسیده باشد)، معمولاً مشمول بیمه بیکاری میشوید. اما اگر اداره به نحوی قرارداد را فسخ کند یا شما را قبل از پایان مدت قرارداد اخراج کند، باید بررسی شود آیا این اقدام طبق قانون بوده یا خیر. 2. اداره کار یا شرکت؟ مسئول کیست؟ اگر شرکت پیمانکار طرف قرارداد شماست (نه اداره راهداری)، باید از شرکت شکایت کنید، چون اداره فقط کارفرمای واسط است. اگر مستقیماً با اداره راهداری قرارداد داشتهاید، باید از اداره کل راهداری استان شکایت کنید. در هر صورت، اگر قرارداد به پایان رسیده و تمدید نشده، شکایت شما باید حول عدم پرداخت مزایای پایان کار یا بیمه بیکاری باشد. 3. اقدامات لازم: گواهی پایان کار از کارفرما (شرکت یا اداره) بگیرید و مطمئن شوید در آن ذکر شده که قرارداد به صورت عادی پایان یافته است. به اداره کار و تعاون اجتماعی منطقه خود مراجعه و درخواست بیمه بیکاری کنید. اگر کارفرما از دادن گواهی پایان کار خودداری کند یا در آن موارد خلاف واقع قید کند، میتوانید به هیئت تشخیص اداره کار شکایت کنید. 4. در صورت رد بیمه بیکاری: اگر سازمان تأمین اجتماعی بیمه بیکاری را به شما ندهد، میتوانید: با ارائه مدارک (قرارداد، گواهی پایان کار، فیشهای حقوقی) به هیئت حل اختلاف کار مراجعه کنید. اگر اثبات کنید که عدم تمدید قرارداد به دلیل خواست کارفرما بدون دلیل موجه بوده، ممکن است به شما حق بیمه بیکاری تعلق بگیرد یا حتی غرامت پایان کار پرداخت شود. نتیجه: در صورت پایان طبیعی قرارداد، بیمه بیکاری به شما تعلق میگیرد (در صورت داشتن سابقه بیمه). اگر کارفرما (شرکت یا اداره) از دادن گواهی پایان کار امتناع کند یا شرایط را به نفع خود تغییر دهد، حق شکایت دارید. برای اقدام قانونی، بهتر است ابتدا با وکیل کارگری یا اداره کار مشورت کنید. اگر نیاز به جزئیات بیشتری دارید (مثلاً درباره نحوه شکایت یا مدارک مورد نیاز)، خوشحال میشوم کمکتان کنم.
از طریق سامانه جامع روابط کار پیگیری کنید
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.