مشاوره حقوقی رایگان - تنزل تبدیل قرارداد کار معین به کارگری
از سال 84تا90 به صورت شرکتی در فرمانداری شاغل بودم سال 90 طبق بخشنامه از شرکتی به کارگری تبدیل وضعیت و شناسه کارگری صادر نمودن فردای همان روز مجدداً قرارداد رو به کارمعین تغییر دادن که به امضا اینجانب رسید سال 1401 پس از 12 سال قرارداد کار معین احضارداشتن قرارداد شما باید به کارگری تبدیل شود دلیلش هم در سال 90 شناسه رو اشتباهی کارگری به جای کارمعین گرفتن ودر نامه‌ای خطاب به وزارت کشور ضمن اشاره به اشتباه خودشان درخواست تغییر شناسه کارمندی کارمعین نمودن متأسفانه سازمان امور استخدامی در پاسخ درحال حاضر تغییر شناسه مقدور نمیباشد چون ظرفیت شناسه ها پر هست
ضمن اینکه اینجانب هیچ نقشی نداشتم پس از 22 سال سابقه خواستم پست مدیریتی منصوب بشم قرارداد کارگری اجازه این کار را نمی‌دهد
الان چه راهی بهم پیشنهاد می‌دید؟ که انجام بدم مدارک هم دارم قراردادها هم همه دارم .برای وکیل مناسب گرفتن باید چی کار کنم؟
پاسخ ها:
از طریق سامانه جامع روابط کار پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
20:31:10
1404/2/9
سلام از سایت بتمن یاسایذ همکاران تماس بگیرید
☆
☆
☆
☆
☆
23:22:42
1404/2/9
از طریق سامانه روابط کار پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
23:55:51
1404/2/9
این امکان برای شما فراهم میباشد که این امر را از طریق اداره کار دنبال بنمایید تا به کسب نتیجه منجر بگردد.
☆
☆
☆
☆
☆
10:03:40
1404/2/10
باید بیشتر بررسی شود
☆
☆
☆
☆
☆
11:21:53
1404/2/10
درود بر شما ؛
می توانید شکایت کنید.
موفق باشید.
☆
☆
☆
☆
☆
11:48:47
1404/2/10
از طریق ارگان مربوطه پیگیری شود.
☆
☆
☆
☆
☆
16:34:32
1404/2/10
