مشاوره حقوقی رایگان - قرارداد کارگری در دستگاه های اجرایی (دولتی)
اینجانب نزدیک 10 سال در دستگاه دولتی با قرارداد کارگری تابع قانون کار فعالیت می کنم
وهرسال قرارداد های یکساله ام تا پایان سال منعقد شده متاسفانه در سال 1401 سازمان با بنده قرارداد منعقد نکردند بعلت مشکلات گزینش که بعدا تجدید نظر گزینش با بازگشت بکارم موافقت کرد وتا 3 ماه حقوق بر مبنای سال 1401 بهم پرداخت کرد حالا که جواب گزینش اومده از ادامه کارم جلوگیری کرده
سوال مشخص
براساس قوانین کارگری اگر کار فرما قرارداد جدید را با کارگر امضا نکند و سه ماه نیز بدون قرارداد حقوق و بیمه پرداخت شدبه استناد کدام ماده قانونی می توانم ثابت کرد قرارداد اینجانب در سال 1402 همانند قرارداد سال گذشته ام در 1401 یکساله می باشد تا بتوانم کلیه حقوق و مزایای قانونی ام را تا پایان 1402 درایفت نمایم
با تشکر
پاسخ ها:
باید بررسی شود
☆
☆
☆
☆
☆
08:14:41
1402/8/22
نیاز به بررسی دارد
☆
☆
☆
☆
☆
12:32:25
1402/8/25
