مشاوره حقوقی رایگان - کارآموزی
سلام وقتتون بخیر
من حدود پنج ماه به‌صورت تمام‌وقت در یک استودیو به عنوان کارآموز فعالیت داشتم. در این مدت، در کنار یادگیری، کار روی پروژه‌های واقعی رو هم انجام می‌دادم و خروجی‌ها به مشتری تحویل داده می‌شد.
حدود یک ماه بعد از شروع، از من خواستن مدارک لازم برای قرارداد رو بیارم. من همه مدارک رو آماده کردم با یک سفته 100 میلیونی اما گفتن "فعلاً قرارداد آماده نیست، بهت خبر می‌دیم هروقت اماده شد."
با گذشت پنج ماه، هنوز هیچ قراردادی با من نبستن. با دیدن قرارداد کاراموزی یکی از همکارها تازه متوجه شدم که اصلاً نوع قراردادی که ارائه می‌کردن، قرارداد کارآموزی نبوده، بلکه به‌صورت آموزشگاهی هست ولی با عنوان کارآموزی استفاده میشه.
الان ازشون فقط یک گواهی ساده خواستم که تأیید کنه من در این مدت اونجا کار کردم، چی یاد گرفتم و چه بازه زمانی حضور داشتم (برای ترجمه به‌عنوان سابقه و رزومه در روند مهاجرت). اما متأسفانه همکاری نمی‌کنن.
نه قرارداد رسمی دارم که بتونم ترجمه‌اش کنم، و نه چیزی مکتوبی که بشه ارائه داد. اگرچه حتی اون قرارداد هم از نوع آموزشگاهی بود و فایده‌ای برای این نوع استفاده نداشت.
میخواستم بدونم آیا راه قانونی برای پیگیری این موضوع وجود داره؟ مثلاً مراجعه به اداره کار؟ چون شاهد از بین همکارها هم دارم.
نمی‌خوام روند مهاجرتم با مشکل روبرو بشه یا خدایی نکرده این موضوع بعداً برام دردسرساز بشه.
لازم به ذکره که تا جایی که اطلاع دارم، نوع استفاده از مکان کاری هم به‌درستی به شهرداری اعلام نشده چون مجوز ندارن برای دفتری که ما داخلش کار میکنیم.
ممنون می‌شم اگر راهنمایی‌م کنین.
پاسخ ها:
بستگی به نحوه قرارداد و تعهدات طرفین است
☆
☆
☆
☆
☆
11:06:36
1404/2/7
سلام بله شما می توانید شکایت نمایید
☆
☆
☆
☆
☆
13:35:07
1404/2/8
بای قطعا دارد اقدام کنید
☆
☆
☆
☆
☆
18:36:48
1404/2/9
