مطابق تبصره 4 ماده 16 دیوان عدالت اداری تظلم خواهی متصور است
از ارگان مربوطه پیگیری کنید
با سلام از ارگان مربوطه می توانید موضوع را پیگیری کنید
راهکارهای متعدد و متنوعی دارد هریک را میتونید
در مرحله اول یک درخواست کتبی رسمی تنظیم کنید (با شماره نامه، تاریخ و ثبت در دبیرخانه)، و از کارگزینی یا منابع انسانی بخواهید دلایل عدم اعمال طبقات شغلی شما را به صورت کتبی اعلام کنند. اگر پاسخی ندادند یا پاسخ قانعکننده نبود، قدم بعدی را بردارید یعنی شکایت به دیوان عدالت اداری اگر استخدام رسمی هستید، طبق قانون خدمات کشوری، میتوانید در دیوان عدالت اداری طرح شکایت کنید. موضوع شکایت شما: “عدم اعمال دو طبقه شغلی طبق قانون مدیریت خدمات کشوری و ایجاد تبعیض اداری بدون ارائه دلایل قانونی”
از ارگان مربوطه پیگیری کنید
باید از طریق واحد گزینش و آموزش ارگان مربوطه پیگیری کنید
سلام و عرض ادب ابتدا شکایت به هیئت بدوی وزارت کار طبق ماده 157 قانون کار ثبت کنید؛ در صورت رد، به دیوان عدالت اداری میتوانید اعتراض کنید.
سلام سوال اداری است
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.