مشاوره حقوقی رایگان - امنیت شغلی قرارداد تبصره 5 ماده 31 وزارت بهداشت

سلام وقت بخیر.ممکنه سوالی بپرسم .آیا کارفرما میتواند در سال بعد قرارداد را تمدید نکند ویا غرض وزرانه ارزشیابی عملکرد را پایین بدهند میتوانند قراداد رافسخ نمایند واینکه مگر قرداد بعذ از یک سال طبق قانون جدید دایم میشود

پاسخ ها:

profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    ‌تکرار

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    00:45:09   1404/1/26
    profileImage
    رقیه سعادتمند
    استان: مشهد
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    ممکنه

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    11:52:43   1404/1/26
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی

    از طریق سامانه جامع روابط کار پیگیری متصور است

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    17:21:28   1404/1/28
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    سلام توجه داشته باشید که تمدید قرارداد، یک امر اختیاری می‌باشد. بنابراین اجباری بر کارفرما نیست تا قرارداد را با کارگر تمدید بنماید.

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    22:05:26   1404/1/26
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    بله .ممکن است

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    17:38:06   1404/1/25
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی

    بله می‌توانند انرا تمدید ننمایند

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    13:33:00   1404/1/26
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    از طریق ارگان مربوط پیگیری شود

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    16:07:48   1404/1/26
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    بله امکان دارد

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    10:08:23   1404/1/26
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    سلام بله کارفرما می تواند قرارداد را تمدید ننماید خیر قرارداد دائم نمی شود مگر در موارد خاص

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    14:15:49   1404/1/26
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    سلام قراردادها بعد یک سال دائمی نمی‌شن و کارفرما حق داره در پایان قرارداد اون رو تمدید نکنه مگر شرایط خاصی و مدت کارکرد حدود بالای 4 سال، بهتر است برای اطلاع دقیق تر از تامین اجتماعی سوال بفرمایید

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    08:26:07   1404/1/26
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    هرگونه تخلف بر اساس قرارداد اگر صورت نگیرد و عملی باشد که در قرارداد قید نشده است قابل پیگیری است

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    17:53:21   1404/1/26
    قرارداد کار معین قرارداد تبصره 5 وزارت بهداشت

    سوالات مرتبط

    امنیت شغلی
    سلام امنیت قرارداد کار معین چقد هست و آیا کارفرما میتونه اخراج کنه بنده در یکی از دستگاه های اجرایی کار میکنم...
    مشاهده
    قرارداد کار معین
    با سلام در اداره کار میکردم حدود دو سال برای ان اداره کار میکردم و قراردادی نداشتم و به صورت شفاهی بود و بعد دوسال قرارداد بسته شد ولی به تاریخ قبل یعنی زمانی که شروع به کار کردم ولی حالا قرارداد دو س...
    مشاهده
    قرارداد کار معین
    بنده 10 سال در بخش درمان بنیاد شهید مشغول کار بوده ام. چند سال اول قرارداد امضا میکردیم و پایان سال سنوات و تسویه انحام میشد. از سال 401 دیگر قرارداد امضا نشده و فقط اول هر سال حکم کار گزینی قرداد کار...
    مشاهده
    قرارداد کار معین
    سلام من قرارداد کارمعین دانشگاه علوم پزشکی بودم وبا درخواست خودم قراردادم رافسخ کردم مسائل انظباطی وحراستی نداشتم سه سال شده دانشگاه سنوات پرداخت نکرده است الان که من قراردادم رافسخ کردم پاداش سنوات س...
    مشاهده
    قرارداد کار معین تبصره 3
    سلام ؛ بنده امسال قرارداد معین تبصره 3 ماده 2 قبول شدم (وزارت بهداشت). آیا امنیت شغلی کارکنان دولتی قراردادی به مانند کارکنان پیمانی میباشد؟ آیا کارکنان قراردادی کار معین سنوات پایان سال دارند؟ قرارد...
    مشاهده
    موارد بیشتر

    وکلای متخصص

    احمدرضا ساعدی
    : اصفهان
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    کاظم سرحدی
    : البرز
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی
    غلامرضا قربانی
    : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    قاسم دهقانی
    : فارس
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی
    سیدعلی موسوی
    : البرز
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی
    ورود / ثبت‌نام
    شرایط و مقررات حاکم بر روابط کاربر با وکیل/مشاور/موسسه و شرایط استفاده کاربر از خدمات حقوقی دادراه را مطالعه کردم و می پذیرم.