مشاوره حقوقی رایگان - قرارداد کار معین
بنده 10 سال در بخش درمان بنیاد شهید مشغول کار بوده ام. چند سال اول قرارداد امضا میکردیم و پایان سال سنوات و تسویه انحام میشد. از سال 401 دیگر قرارداد امضا نشده و فقط اول هر سال حکم کار گزینی قرداد کار معین صادر شده است. از اردیبهشت امسال اعلام شده که بخش محل کار ما به کارفرمایی جدید واگذار شده و کارفرمای جدید قراردادی جدید برای امضا به ما ارائه کرده که مثل یک پرسنل تازه کار میباشد و هیچگونه سابقه لخاظ نشده و بنیاد هم اعلام کرده شما دیکر نیروی ما محسوب نمیشود باتوجه که قرارداد کارمعین بدون امضا و تاریخ و فقط حکم کارکزینی داریم میتوانیم اقدام کنیم و خود را کارمند دائم بدانیم
پاسخ ها:
از طریق سامانه جامع روابط کار پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
18:25:50
1404/2/20
سلام شما می‌توانید با استناد به احکام کارگزینی، استمرار خدمت، عدم تسویه‌حساب و واگذاری بدون تعیین تکلیف حقوقی، به هیأت تشخیص اداره کار شکایت کنید و تقاضای تثبیت رابطه کاری دائم یا مستمر داشته باشید. الزام کارفرمای جدید به رعایت سابقه قبلی را بخواهید.
★
★
★
★
★
19:50:53
1404/2/20
سوالات مرتبط
امنیت شغلی قرارداد تبصره 5 ماده 31 وزارت بهداشت
سلام وقت بخیر.ممکنه سوالی بپرسم .آیا کارفرما میتواند در سال بعد قرارداد را تمدید نکند ویا غرض وزرانه ارزشیابی عملکرد را پایین بدهند میتوانند قراداد رافسخ نمایند واینکه مگر قرداد بعذ از یک سال طبق قانو...
امنیت شغلی
سلام
امنیت قرارداد کار معین چقد هست و آیا کارفرما میتونه اخراج کنه
بنده در یکی از دستگاه های اجرایی کار میکنم...
قرارداد کار معین
با سلام در اداره کار میکردم حدود دو سال برای ان اداره کار میکردم و قراردادی نداشتم و به صورت شفاهی بود و بعد دوسال قرارداد بسته شد ولی به تاریخ قبل یعنی زمانی که شروع به کار کردم ولی حالا قرارداد دو س...
قرارداد کار معین
سلام من قرارداد کارمعین دانشگاه علوم پزشکی بودم وبا درخواست خودم قراردادم رافسخ کردم مسائل انظباطی وحراستی نداشتم سه سال شده دانشگاه سنوات پرداخت نکرده است الان که من قراردادم رافسخ کردم پاداش سنوات س...
قرارداد کار معین تبصره 3
سلام ؛
بنده امسال قرارداد معین تبصره 3 ماده 2 قبول شدم (وزارت بهداشت).
آیا امنیت شغلی کارکنان دولتی قراردادی به مانند کارکنان پیمانی میباشد؟
آیا کارکنان قراردادی کار معین سنوات پایان سال دارند؟
قرارد...
