با درود پرسشگر ارجمند قابل اقدام و پیگیری است

از ارگان مربوطه پیگیری کنید

سلام.در ماده 16 قانون کار، به طور خاص به مرخصی بدون حقوق اشاره شده که این نوع مرخصی نیز یکی دیگر از انواع مرخصی است که کارگران و کارمندان دارند؛ اما حقوق و مزایای کارمندان در این مدل مرخصی کمی متفاوت با مرخصی‌های دیگر مانند استحقاقی و استعلاجی است. برای استفاده از مرخصی بدون حقوق، کارمند درخواست خود را اعلام می‌کند و تنها با موافقت کارفرما، استفاده از آن امکان‌پذیر است. علاوه بر این، سقف مدت این نوع از مرخصی نیز 2 سال در طول مدت خدمت در هر شرکت است. در زمان استفاده از این مدل مرخصی، قرارداد میان کارفرما و کارگر به حالت تعلیق در می‌آید و پس از پایان دوره، کارمند و یا کارگر می‌تواند سر کار خود برگردد. از مرخصی بدون حقوق، معمولا برای مواردی ضروری مانند تحصیل، گرفتاری‌های خانوادگی، سفرهای طولانی مدت و گذراندن دوره‌های کاری آزمایشی گرفته می‌شود.

سلام و احترام حقوق تابستان به شرط حضور در طول سال تحصیلی به شما تعلق می‌گیره. بهتره سریع‌تر به اداره آموزش و پرورش منطقه‌تون مراجعه کنید و با استناد به بخشنامه‌های مرخصی زایمان و استعلاجی وزارت آموزش و پرورش از وضعیت دقیق مطلع بشید.

از طریق سامانه جامع روابط کارپیگیری کنید