با مراجعه به دفاتر خدمات قضایی شکوائیه ثبت نمایید

با سلام جهت ثبت شکایت به دفتر خدمات قضایی مراجعه کنید. در صورت شکایت موضوع به کارشناسی و پزشکی قانونی ارجاع می شود و اگر کارشناس کارفرما را مقصر اعلام کند می توانید طبق نظریه پزشکی قانونی خسارت خود را از کارفرما به عنوان مقصر بگیرید.

از طریق ارگان مربوطه پیگیری کنید

مطابق قانون روابط کارگر و کارفرما و تقصیر طرفین یا لوازم به استناد نظر کارشناس و بازرس اداره کار در خصوص تنظیم گزارش حادثه است

شکایت کنید تا رسیدگی شود بهتر

باید بر اساس مدارک پزشکی شما مورد تایید کمیسیون قرار گیرد و اگر تایید شد غرامت تعلق می‌گیرد

بادرود پرسشگر گرامی قابل شکایت و پیگیری است اقدام نمایید موضوع به کارشناس ارجاع خواهد شد و وصول نظریه کارشناسی قابل اعتراض است می‌توان بدان معترض شد مستند و مستدل از خویش دفاع نمایید میتوانید وکیل اختیار نمایید یا لایحه تخصصی تنظیم گردد و ارسال دارید و اگر تابع قانون کار باشید که بنظر هستید حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق بن کارگری حق مسکن عیدی پاداش سنوات حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت} اضافه کاری و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده سامانه روابط کار ثبت نام کرده وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و…. بدیهی است اثبات روابط کاری برعهده کارگر است مستندات کارگر بودن نیز قرارداد کتبی شهادت شهود تحقیق محلی پرینت حساب لیست حضور غیاب و……..میباشد.

سلام شما می‌توانید از طریق سامانه جامع روابط کار، نسبت به ثبت شکایت اقدام کنید تا موضوع پیش آمده در اداره کار مورد بررسی و رسیدگی قرار گیرد.

سلام امکان درخواست دیه از کارفرما وجود خواهد داشت شما می‌بایست در دفتر خدمات قضایی شکایت خود را ثبت نمایید و درخواست مطالبه دیه را نمایید می‌بایست توسط کارشناس دادگستری موضوع حادثه بررسی گردد تا مقصر و میزان تقصیر مشخص گردد می‌بایست مشخص گردد که آیا نقص وسائل ایمنی کارگاه وجود دارد یا خیر آیا کارفرما مقصر است یا خیر اگر شرکت دارای بیمه حوادث کارگاه باشد امکان مطالبه دیه از شرکت بیمه وجود خواهد داشت و باید گزارش حادثه توسط کارفرما تنظیم گردد موضوع درخواست مطالبه دیه ، ارتباطی به مراجع اداره کار نخواهد داشت