مشاوره حقوقی رایگان - تسویه مالی
عرض ادب - بنده به صورت مستمر 15 سال است که در یک شرکت خصوصی مشغول به کار هستم - اخر هر سال تمام حقوق و مزایا عیدی و سنوات و مرخصی خود را گرفته ام - اکنون بعد از این 15 سال که شرکت عدم نیاز اعلام کرده آیا حق سنوات و عیدی بنده به روز محاسبه می شود ؟ یعنی اینکه این حقوق به نرخ امروز برای 15 سال محاسبه و دریافتی بنده کسر و الباقی به من تعلق می گیرد یا اینکه نخیر چنین چیز نیست ؟ شنیده ام که قانونی هست مبنی بر اینکه حقوق و مزایای کارگرانی که ب صورت مستمر در جایی استخدام باشند هنگام تسویه به نرخ روز حساب می شود
پاسخ ها:
سلام از اداره کار پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
19:16:52
1403/12/6
از طریق سامانه جامع روابط کار در دفاتر پیشخوان دولت علیه کارفرما طرح دعوی مطالبه حق و حقوق نمایید
☆
☆
☆
☆
☆
22:20:16
1403/12/5
سوالات مرتبط
سنوات کارگری
مطابق بخشنامه رسمی صادره از سوی هولدینگ مربوطه به شرکتهای زیر مجموعه خود شرکت ما موظف به پرداخت سه ماه حقوق و مزایا در سال بعنوان سنوات سالانه بود که با اعلام ورشکستگی و با وجود به قوت خود باقی ماندن ...
عیدی و سنوات کارگران ساختمانی
با سلام، آیا کارگر ساختمانی که در یک ساختمان به مدت 6 ماه تا اتمام ساختمان کار کرده؛ مشمول عیدی و سنوات قانون کار می باشد؟...
مطالبه عیدی و سنوات از کارفرما
سلام. من یک سال تقریبا در یک کافه کار میکردم و کارفرما حقوق ماه آخر رو نداد و من شکایت کردم. میخواستم بدونم حتی اگر صحبتی هم از عیدی و سنوات و بیمه نشده باشه، باز هم میتونم درخواست کنم یا نه؟...
عدم تسویه حساب از سوی کارفرما
با سلام.
من دو سال در داروخانه ای کار کردم و از تیر 99 استعفا دادم و اومدم بیرون. ولی هنوز بعد از 6 ماه با من تسویه نکردن و جواب درستی نمیدن.
6 ماه من رو دیر بیمه کردن و اضافه حقوق 99، سنوات و اضافه ک...
