مشاوره حقوقی رایگان - اخراج کارگر بدون دلیل

3سال با ساعت کاری 12ساعته براش کارکردم درصورتی که فنی کار وجوشکاربودم بیمه ام راکارگری زده وحقوقم رو12ملیون میدادولی 3یا4ماه اخر14ملیون حساب کردوبرای کل 12ساعت این حقوق میدادیعنی اضافه کاری درکارنبودمن 1هفته شدکه اخراج کرددم عیدنمیخواست عیدی بده.......

پاسخ ها:

profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    بادرود پرسشگر گرامی اگر تابع قانون کار باشید که بنظر هستید حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق بن کارگری حق مسکن عیدی پاداش سنوات حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت} اضافه کاری و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده سامانه روابط کار ثبت نام کرده وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و…. بدیهی است اثبات روابط کاری برعهده کارگر است مستندات کارگر بودن نیز قرارداد کتبی شهادت شهود تحقیق محلی پرینت حساب لیست حضور غیاب و……..میباشد.

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    15:13:11   1403/12/1
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    باسلام امکان طرح دادخواست در اداره کار خواهید داشت.

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    21:55:45   1403/11/21
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی

    از طریق سامانه جامع روابط کار در دفاتر پیشخوان دولت علیه کارفرما طرح دعوی کنید

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    13:05:28   1403/11/21
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    از طریق اداره کار پیگیری کنید

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    11:48:36   1403/11/21
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    به هیات حل اختلاف کارگری محل خدمت خود سکایت کنید

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    19:59:45   1403/11/21
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    سوال چیست؟

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    09:47:02   1403/11/21
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    سلام شما می توانید در مراجع اداره کار شکایت خود را مطرح نمایید

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    11:49:07   1403/11/22
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی

    سلام.ساعات کاری طبق قانون کار8 ساعت در روز و 44 ساعت در هفته است. هر ساعتی بیش از این، اضافه کاری محسوب می‌شود .اگر کارفرما شما را بدون دلیل موجه و بدون رعایت تشریفات قانونی اخراج کرده است، این اقدام غیرقانونی است.

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    10:11:29   1403/11/21
    اخراج از کار کارگر کارگر کارفرما

    سوالات مرتبط

    اخراج بی دلیل
    سلام وقت بخیر بنده چهارسال در کلینیک دندانپزشکی کار می‌کردم بعد چهارسال یه هفته ب پایان سال گفتن کار تعطیله نیازی نداریم ماهم باور کردیم .اما گفتن ب دلیل اینکه شهرداری مجوز نداده . ورشکست شدیم ام...
    مشاهده
    شکایت از کارفرما
    باسلام بنده در شرکت خصوصی به صورت همه روزه در شیفت شب بدونه تعطیلی از 6عصر تا 6صبح کارمیکردم بنده را بعد یکسال به بهانه ی تعطیلی شرکت بیکار کردند من شکایت کردم میخام بدونم که با داشتن ...
    مشاهده
    اخراج از کار کارگر
    سلام من در شرکتی کار میکردم با سابقه18 سال و8ماه سابقه دارم شرکت در شرایط سخت و زیان آور هست از دیروز به من گفتند قراردادت تمام شده بدون هیچ دلیلی اخراج کردند می خواستم بپرسم می توانم شکایت کنم...
    مشاهده
    اخراج کارگر بدون کمیته انضباطی
    سلام بنده بخاطر مشکل مالی حدود دومااه زندان بودم و همین مدت سرکار نبودم در همین مدت نامه عدم نیاز منو زدن و الان میرم درب شرکت اصلا منو داخل راه نمیدن نه چیزی میگن نه کمیته انضباتی گرفتن فقط و فقط یک ...
    مشاهده
    شکایت از کارفرما
    ده سال پیش جایی کار می‌کردم بیمه هم بودم متوجه شدم کمرم خیلی درد میکنه با تشخیص پزشک تامین اجتمایی کمرمو عمل کردم بعد دو سه سالی هم همونجا مشغول به کار بودم و بیمم پرداخت میشد بعد از کار اخراج شد...
    مشاهده
    موارد بیشتر

    وکلای متخصص

    دانیال گشتاسبی
    : اصفهان
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    حسین شاپوری
    : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    محمود رئیسی
    : فارس
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    مصطفی مستأجران
    : اصفهان
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    امین جلیلوند
    : البرز
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    ورود / ثبت‌نام
    شرایط و مقررات حاکم بر روابط کاربر با وکیل/مشاور/موسسه و شرایط استفاده کاربر از خدمات حقوقی دادراه را مطالعه کردم و می پذیرم.