مشاوره حقوقی رایگان - بیمه بیکاری در مشاغل سخت و زیان آور
پاسخ ها:
سلام خیر مدت زمان پرداخت بیمه بیکاری جز مشاغل سخت و زیان آور محسوب نخواهد شد
به سازمان تامین اجتماعی مراجعه کنید و درخواست خود را مطرح کنید در کمیته مربوطه مورد رسیدگی قرار می‌گیرد
تحت شرایطی میتوانید.اول ب تامیین اجتماعی مراجعه کنید در صورت عدم همکاری ب اداره کار شکایت کنید ،مدارک ارائه نمایید . اداره کار مرحله بدوی و تجدید نظر . و در اخر اگر مدارک و مستنداتی دارید (با مشورت وکیل)بتوان به ان استناد کرد ب دیوان اداری شکایت نمایید.
با سلام می توانید با شماره 1420 تامین اجتماعی تماس بگیرید و موضوع را پیگیری کنید
درود! با توجه به مصوبه هیئت وزیران که استفاده از بیمه بیکاری مشاغل سخت و زیان‌آور در صنایع نساجی را جزء سابقه سخت و زیان‌آور محسوب کرده، اگر شغل شما در صنایع نساجی به عنوان شغل سخت و زیان‌آور شناخته شود، به طور کلی مدت بیمه بیکاری طبق ماده 30 قانون کار در صورتی که به دلیل بیکاری ناشی از شرایط شغل شما بوده و شغلتان به طور کلی در لیست مشاغل سخت و زیان‌آور قرار گیرد، ممکن است جزء سابقه سخت و زیان‌آور محسوب شود. با آرزوی موفقیت
اگر شما مدت زمان مشاغل سخت و زیان‌آور را در دوران کاری خود در صنایع نساجی داشته‌اید و حق بیمه برای آن پرداخت شده است، این مدت باید در سابقه سخت و زیان‌آور شما محاسبه شود. اما مدت زمان بیمه بیکاری که در سال 1396 دریافت کرده‌اید، به‌طور معمول جزء سابقه سخت و زیان‌آور نخواهد بود.
براساس مقررات موجود و مصوبات هیئت وزیران، چنانچه شغل شما در صنایع نساجی به‌عنوان شغل سخت و زیان‌آور شناخته شده باشد، معمولاً دوره بیمه بیکاری نیز می‌تواند تحت شرایطی جزو سابقه سخت و زیان‌آور محسوب شود. این موضوع به استناد مصوبات و آیین‌نامه‌های اجرایی مربوط به مشاغل سخت و زیان‌آور قابل بررسی است. در مورد خاص شما: 1. مصوبه هیئت وزیران در سال 1392 که اشاره کرده‌اید، اگر به‌طور مشخص دوره بیمه بیکاری را جزو سابقه سخت و زیان‌آور محسوب کرده باشد، این موضوع قابل استناد است. 2. ماده 30 قانون کار ناظر بر حمایت از کارگران در موارد بیکاری است و الزام به استفاده از بیمه بیکاری در شرایط خاص را مشخص می‌کند، اما به‌طور مستقیم به سختی کار اشاره نمی‌کند. 3. نظریه تأمین اجتماعی: در بسیاری از موارد، سازمان تأمین اجتماعی در تعیین اینکه آیا دوره بیمه بیکاری جزو سابقه سخت و زیان‌آور محسوب می‌شود یا خیر، تفسیرهای متفاوتی دارد. اگر محیط کار قبلی شما همچنان فعال باشد و ویژگی‌های سخت و زیان‌آور بودن آن تأیید شود، این دوره ممکن است پذیرفته شود. پیشنهاد: به شعبه تأمین اجتماعی محل پرونده بیمه‌ای خود مراجعه کنید و درخواست بررسی وضعیت بدهید. اگر تأمین اجتماعی مخالفت کرد، میتوانید به کمیته‌های بدوی و تجدیدنظر بررسی مشاغل سخت و زیان‌آور اعتراض کنید. داشتن مدارکی مثل حکم‌های اداری، سوابق کاری و مصوبات هیئت وزیران به شما کمک می‌کند تا ادعای خود را اثبات کنید. در صورت نیاز میتوانم متن یک لایحه یا نامه اداری برای پیگیری این موضوع تهیه کنم.
از طریق سامانه جامع روابط کار در دفاتر پیشخوان دولت پیگیری فرمایید
