درود،
با توجه به اینکه صورت وضعیتها تایید شدهاند و قصور از سوی امور مالی بوده است، در صورتی که درخواست دادخواست بدهید و کارفرما به پرداخت محکوم شود، مبلغ باید به نرخ روز محاسبه گردد. زیرا قرارداد شما به صورت دستمزدی است و با توجه به تاخیر در پرداخت، قانون به نفع شما عمل میکند و کارفرما موظف به پرداخت مبلغ به نرخ روز خواهد بود.
با آرزوی موفقیت