با سلام از طریق سامانه جامع روابط کار شکایت خود را ثبت کنید و سپس از طریق شعبه تشخیص اداره کار پیگیری نمایید
موضوع شما نیاز به توضیحات دارد
سلام ابتدا قرارداد فیمابین خود با مجموعه را به دقت مطالعه بفرمایید که شامل چه شرایط و حقوقی شما میباشید سپس بر اساس آن از طریق اداره کار که سامانه جامع روابط کار در این رابطه وجود دارد میتوانید اقدام به ثبت شکایت نمایید
سوال ابهام دارد و کامل نیست باید موضوع را کاملا تشریح کنید
سلام از اداره کار پیگیری کنید
سلام اگر ساعت کاریتان 48 ساعت یکسره است ولی حقوق و مزایا مثل کارمندان اداری میگیرید و از حقالزحمه اضافهکار و سختی کار بیبهرهاید، میتوانید از طریق اداره کار درخواست بررسی حقوق و مزایا بدهید. اگر رابطه استخدامی شما تابع مقررات خاص باشد، باید از همان مقررات تبعیت کنید.
موضوع را از طریق سامانه جامع روابط کار در دفاتر پیشخوان دولت علیه کارفرما مطرح و درخواست حق و حقوق سنوات نمایید
درود، برای دستیابی به حقوق خود در این شرایط، میتوانید اقداماتی مانند موارد زیر را انجام دهید: 1. بررسی قرارداد کاری: ابتدا قرارداد خود را به دقت بررسی کنید تا ببینید آیا شرایط کاری شما و ساعات کار در آن ذکر شده است و با توجه به 48 ساعت کار و 48 ساعت استراحت، آیا مطابق قانون کار حقوق شما پرداخت میشود یا نه. 2. مطالبه حقوق قانونی: اگر قرارداد شما مطابق با ساعات کار بیش از حد معمول تنظیم شده باشد یا حقوق پرداختی مطابق با ساعات کار شما نباشد، میتوانید از طریق شکایت به اداره کار یا طرح دعوی در دادگاه درخواست دریافت حق و حقوق قانونی خود را داشته باشید. 3. ثبت شکایت در اداره کار: اگر مطالبات شما از جمله اضافهکاری، ساعات کاری و حقوق معوقه رعایت نمیشود، میتوانید شکایت خود را در اداره کار ثبت کنید. با آرزوی موفقیت
باید دادخواست مطرح نمایید
به هیات حل اختلاف کارگری محل خدمت خود سکایت کنید تا رسیدگی شود
با سلام از ارگان مربوطه موضوع را پیگیری کنید
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.