با سلام.اگر قرارداد دارید از طریق اداره کار اقدام نمایید.
سلام رابطه کارفرمایی و کارگری بین شما برقرار بوده است فلذا اداره کار مرجع صالح جهت رسیدگی به این اختلاف میباشد
موضوع مشمول قانون جرائم رایانهای مصوب 1388 بوده که قابل پیگیری از طریق پلیس فتا است
بهتر آن است از طریق اداره کار پیگیری کنید
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.