موضوع مشمول قانون جرائم رایانهای مصوب 1388 بوده که قابل پیگیری از طریق پلیس فتا است
با سلام.اگر قرارداد دارید از طریق اداره کار اقدام نمایید.
سلام رابطه کارفرمایی و کارگری بین شما برقرار بوده است فلذا اداره کار مرجع صالح جهت رسیدگی به این اختلاف میباشد
بهتر آن است از طریق اداره کار پیگیری کنید
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.