مشاوره حقوقی رایگان - تسویه حساب با کارگر
با سلام
خانم کارمندی بمدت 40 روز هست که در دفتر ما مشغول بکار میباشد . طبق برآوردی که در طی این مدت 40 روز داشتیم ایشان مورد نظر مان جهت مسولیت محول شده نمیباشد.
آیا قانون کار میگوید که حقوق ایشان را تا پایان ماه یعنی 20 روز دیگر هم پرداخت کنیم و یا نه ؟ تسویه حساب برذ اساس 40 روز صورت گیرد ؟
ممنون و سپاسگزار
پاسخ ها:
مطابق شروط حین استخدام و شرح وظایف مطابق قانون اداره کار عمل می‌شود
☆
☆
☆
☆
☆
10:34:36
1403/10/30
با درود پرسشگر ارجمند براساس کارکرد تماما باید تأدیه گردد
☆
☆
☆
☆
☆
10:34:36
1403/10/30
خیر چهل روز کافیست
☆
☆
☆
☆
☆
22:39:15
1403/11/5
سوالات مرتبط
طلب حقوق و بیمه بیکاری
سلام،من تو ی هتل کار میکنم ک قراردادهاش بصورت ماهانه هست. 3روز پیش قرارداد کار امضا کردم ک قرار شد تا پایان فروردین همکاری داشته باشم ولی دیروز از طرف کارفرما اخراج شدم.حالا حقوق این 25 روزه اسفند و ی...
اخراج پیش از اتمام مدت قرارداد
سلام.
من در شرکتی مشغول بودم. بعد از سه ماه دوره آزمایشی قراردادم بمدت سه ماه دیگر تمدید شد و در اواسط ماه چهارم ( یکماه و نیم بعد از تمدید) بدون اطلاع قبلی با من قطع همکاری شد.
اصرار داشتند که فقط م...
امضای برگه تسویه حساب
عرض سلام و ادب
بنده مدتی در شرکتی مشغول بودم که هیچ کپی و نسخه‌ای از قرارداد مکتوب ندارم. چندماه از پایان همکاری من با اون شرکت گذشته و هنوز حقوق من پرداخت نشده. بعد کلی بحث و دعوا گفتند که...
عدم تسویه حساب با کارگر
سلام خسته نباشید من در یک شرکت قطعات خودرو که پرسکاری بود حدود 5 ماه کار کردم تا اول اردیبهشت ماه سال جاری بعد به خاطر سخت بودن کار اومدم بیرون بعد اون اول که صحبت کردیم قرار بود ماهی پونصد تومن به خا...
عدم تسویه حساب با کارگر
سلام وقت بخیر
بنده به مدت یک ماه در یک کافه رستوران مشغول به کار بودم و بعد از اون به علت عدم رضایت از شرایط کار استعفا دادم
سفته ای دستشون ندارم اما خب چون قراردادی درکار نبوده باهام تسویه نمیکنند
م...
