سلام. شرایط شما از نظر حقوقی و کاری قابل پیگیری است. در این موارد می‌توانید از راه‌های زیر اقدام کنید: 1. بررسی قانونی بودن اضافه‌کاری اجباری طبق قانون کار ایران، اضافه‌کاری باید با رضایت کارگر باشد و اجباری نیست. اگر سرپرست شما اصرار به اضافه‌کاری دارد، این موضوع خلاف قانون محسوب می‌شود. 2. مراجعه به اداره کار به اداره کار منطقه خود مراجعه کنید و شکایت خود را ثبت کنید. مدارک مرتبط با اضافه‌کاری (مثل برگه حضور و غیاب، فیش حقوقی یا سایر اسناد) را همراه داشته باشید. در شکایت خود تأکید کنید که اضافه‌کاری اجباری بوده و به دلیل عدم پذیرش، از کار منع شده‌اید. 3. جمع‌آوری شواهد و اسناد اگر پیام‌ها، دستورهای کتبی، یا شواهدی از اجبار به اضافه‌کاری دارید، آن‌ها را نگهداری کنید. اگر شاهدانی در محل کار دارید که می‌توانند شهادت دهند، نام و اطلاعات آن‌ها را جمع‌آوری کنید.

با سلام از طریق اداره کار موضوع را پیگیری کنید

هرگونه بهره‌کشی از کارگر مطابق قانون کار روابط کارگر و کارفرما ممنوع است و از طریق سامانه جامع روابط کار قابل شکایت و پیگیری است

از اداره کار پیگیری کنید لطفا