اگر شما سندی را امضا کردهاید که به عنوان پیمانکار یا کارفرما معرفی شدهاید، از نظر قانونی ممکن است کارفرما محسوب شوید.
اما اگر نقش شما صرفاً مدیر اجرایی یا عضو هیئت امنا باشد، مسئولیت حقوقی و کارفرمایی به عهده هیئت امنای هر فاز است، نه شخص شما.
پیشنهاد میشود:
1. به هیئت امنا و بازرسی کار مراجعه و توضیحات کتبی ارائه دهید.
2. درخواست ابطال سند امضا شده (در صورت اثبات عدم آگاهی) کنید.
3. مسئولیتهای هیئت امنا و مدیر اجرایی را در اساسنامه یا صورتجلسات شفاف کنید.
مسئولیت نهایی پرداخت بیمه و حقوق کارکنان باید بر عهده هیئت امنای هر فاز باشد، مگر خلاف آن ثابت شود.