مشاوره حقوقی رایگان - مطالبه عیدی از کارفرما
با سلام و احترام
بنده از کارفرما برای 8سال کار که محرز شده است شکایت کردم و در طول این دوره سنوات و عیدی دریافت نکرده ام
حالا اداره کار فقط عیدی 2 سال اخر را محاسبه کرده (البته از سال دوم فقط یک ماه را محاسبه کردن)
ایا این کار قانونی هست و نباید تمام 8سال عیدی را حساب میکردن ؟؟
پاسخ ها:
از طریق سامانه جامع روابط کار پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
15:11:44
1403/10/24
باسلام بله باید کامل محاسبه میشد
★
★
★
★
★
16:30:37
1403/10/26
سوالات مرتبط
محاسبه عیدی
من در ساختمانی در تاریخ 99/05/28 به عنوان سرایدار مشغول به کار شدم. و مدیران ساختمان گفتن بعد از 3 ماه دیگر بیمه میکنیم (یعنی در تاریخ 99/09/01 باید بیمه میشدم) اما در تاریخ 99/11/01 بیمه شدم ( با 2ما...
در مورد عیدی کارگران
سلام من تو یه شرکت ارماتور بندی کار میکنم حقوق من هم روزمزد هستش برای پیمانکار هم کار میکنم ن کارفرما قراردادهایی هم ندارم ولی شرکت برام بیمه رد میکنه پیمانکارم میگه عیدی و ثنوات نمیدم چون برا شرکت کا...
تسویه عیدی پس از استعفا
سلام.من شش ماه و نیم در یک فروشگاه کار کردم.برای دوماه و نیم قرارداد مکتوب و ساعتی داشتم.چهار ماه هم مکتوب نبوده ولی حقوق و بیمه پرداخت شده.با توافق دو طرف همکاری تمام شده.الان عیدی به من تعلق میگیره...
حکم کارفرما
با سلام حکم قطعی رو از اداره کار گرفتم واجراییه گذاشتم ده روزش گذشت خودشون حساب رو مسدود میکنن یا خودم باید اقدام کنم و این که اداره محکومش کرد به 50میلیون عیدی اگر ملک به نام کارفرما باشه میتونه مال ...
