با سلام بنده به عنوان نیروی شرکتی در علوم پزشکی مشغول به کار بودم. یکی از پرسنل خانم به من علاقه مند شدند بعد از مدت کوتاهی بنده به ایشان گفتم ما برای ازدواج بدرد هم نمیخوریم و ایشان مسرر به پیام دادن به بنده بودن در نهایت در فضای مجازی دعوایی لفظی میان ما شکل گرفت.ایشان برای انتقام از من به صورت برنامه ریزی شده بعد از سه ماه که فیلم دوربین ها موجود نبود شکایتی واهی مبنی بر مزاحمت فیزیکی در محل کار علیه بنده مطرح کرد و پیام هایی ساختگی و گزینش شده به کمیته انضباط کار ارائه دادند.در نهایت بنده با کمک شواهد و شهادت همکاران و ارائه مستنداتی مبتی بر داشتن اختلال روحی ایشان.به 4 ماه تعلیق مبنی بر رفتار خلاف شئون اداری محکوم شدم.از طرفی برای خانم شاکی بخاطر عدم صداقت و دروغ و ... پرونده ایی تشکیل شد.در زمانی که حکم تعلیق من رو به اتمام بود.گزینش بنده رو خواست و گفت تحقیق کردیم از محل کار و بهمون گفتن شما با همه راحت هستی و ارتباط داری تو محیط کار و .... بنده هیچوقت نه سابقه محکوم شدن دارم نه تعهدی داده بودم نه تذکری گرفته بودم. در نهایت گزینش نظر به عدم صلاحیت بنده داد و عنوان را داشتن اشتهار منفی در محیط کار اعلام کرد در صورتی که بنده خودم و خانواده ام دارای حسن شهرت اجتماعی هستیم و مذهبی شناخته میشیم مدارک و تقدیر نامه و مستنداتم ارائه دادم.ابتدا گفتن کمکت میکنیم برگردی سر کار ولی این اتفاق نیفتاد.گفتن اعتراض بزار پرونده رو میفرستیم هیات مرکزی گزینش اونجا میتونن غمض عین کنن. سوال من اینجاست که آیا این حکم با توجه به مطرح شدن در کمیته انضباط کار و گرفتن رای آیا از دید قوانین دیوان عدالت مصداق تعارض آرا هست یا خیر؟ آیا این حکم با توجه به شرکتی بودن بنده برای گزینش در سایر دستگاه های دولتی مشکلی ایجاد میکند یا نه؟ حالا که از یک دعوای بچگانه برای من از کاه کوه ساختن آیا میتونم امید به بازگشت به کار داشته باشم یا خیر؟