مشاوره حقوقی رایگان - قطع مزایای مستمر
از سال 75در یک شرکت مشغول بکار شدم که علاوه بر حقوق، 150ساعت پاداش افزایش تولید مستمر داشتیم که تا سال 84 پرداخت میشد،که مدیریت نصف اون رو قطع کردو گفت اگر به تعداد مشخصی در ماه برسید دوباره پرداخت میشه،با اینکه به تعداد مورد نظر رسیدیم ولی پرداخت نشد،اگر کسی شکایت میکرد با او قطع همکاری میکردند و اخراج میشد،الان بعد از چند سال میشه بابت قطع مزایای مستمر شکایت کرد ؟
پاسخ ها:
اگر پاداش افزایش تولید به‌عنوان مزایای مستمر پرداخت می‌شده و بدون دلیل قانونی قطع شده، می‌توانید حتی پس از سال‌ها شکایت کنید. مدارکی مانند سوابق پرداخت و شرایط تعیین‌شده توسط کارفرما را جمع‌آوری کنید. تهدید به اخراج نیز می‌تواند دلیل تأخیر در شکایت باشد. برای اقدام، به اداره کار مراجعه کنید
☆
☆
☆
☆
☆
09:54:09
1403/9/29
با سلام اگر حق قانونی شما باشد یا در قرارداد قید شده باشد می توانید شکایت کنید
☆
☆
☆
☆
☆
11:29:24
1403/9/28
به نظر می‌رسد شکایت متصور نباشد
☆
☆
☆
☆
☆
20:56:39
1403/9/28
بله این امور مرور زمان ندارد
☆
☆
☆
☆
☆
11:28:35
1403/9/28
سوالات مرتبط
قطع مزایای مستمر
از سال 75در یک شرکت مشغول بکار شدم که علاوه بر حقوق، 150ساعت پاداش افزایش تولید مستمر داشتیم که تا سال 84 پرداخت میشد،که مدیریت نصف اون رو قطع کردو گفت اگر به تعداد مشخصی در ماه برسید دوباره پرد...
قطع مزایای مستمر
از سال 75در یک شرکت مشغول بکار شدم که علاوه بر حقوق، 150ساعت پاداش افزایش تولید مستمر داشتیم که تا سال 84 پرداخت میشد،که مدیریت نصف اون رو قطع کردو گفت اگر به تعداد مشخصی در ماه برسید دوباره پرد...
مزایای مستمر و غیر مستمر
با سلام . اگر امکانش هست تعریف مزایای مستمر و غیرمستمر در قانون مدیریت خدمات کشوری را تشریح بفرمایید.
آیتمهای مستمر و غیر مستمر چه هستند؟ آیا بند ی و الف نیز جزو بندهای مستمر می باشد؟
فوق العاده ویژ...
مزایای مستمر ماهانه
سلام وقت بخیر شرکی که من دراوم مشغولم،مبلغی رو بعنوان مزایای مستمر به بعضی از کارمندان از جمله بنده پرداخت می‌کنه ، که شامل بیمه و مالیات هم هست ، آیا در افزایش حقوق سالانه ، این مبلغ هم باید تغی...
