باسلام و عرض ادب
طبق قانون کار، انعقاد قرارداد کار باید با رضایت طرفین باشد. امضا نکردن قرارداد ممکن است بهانهای برای قطع همکاری از سوی کارفرما باشد، اما حقوق معوقه شما حتی بدون قرارداد نیز باید پرداخت شود. درج سنوات و عیدی در حقوق ماهانه، در صورت توافق، امکانپذیر است، اما باید شفاف و مستند باشد.