مشاوره حقوقی رایگان - ترک کار
سلام
بنده بعنوان ناظر بهداشتی ، با یک شرکت قرارداد یکساله برای کار در شیفت روز منعقد کردم.
اما پس از دو هفته کارفرما اعلام کرد باید شیفت شب یعنی از ساعت 23 الی 7 صبح کار کنم.
بنده بدلیل اینکه فرزند شیرخوار دارم همچین چیزی برای من ممکن نیست و بلافاصله ترک کار کردم.
آیا عدم رعایت مفاد قرارداد توسط کارفرما میتواند دلیل ترک کار بدون اعلام قبلی باشد؟
پاسخ ها:
با درود پرسشگر ارجمند خیر
☆
☆
☆
☆
☆
16:36:21
1403/7/28
با سلام شکایت کارفرما نتیجه ای نخواهد داشت
☆
☆
☆
☆
☆
17:51:52
1403/7/28
مطابق قوانین اداره کار عمل می‌شود
☆
☆
☆
☆
☆
19:23:18
1403/7/28
بعید است
☆
☆
☆
☆
☆
20:40:57
1403/7/28
