مشاوره حقوقی رایگان - بازگشت به کار و تبدیل وضعیت استخدامی
باسلام
بنده به مدت هفت سال در یکی از سازمان‌های دولتی با قرارداد سالیانه مشغول به کار بودم. تمامی کارکنان دیگر نیز به‌همین صورت قراردادی بودند.
بعد از هفت سال، به‌دلیل شکایت بنده در دیوان عدالت اداری مبنی‌بر عدم ارتقا، سال هشتم به دستور رئیس سازمان با بنده قرارداد بسته نشد. دیوان عدالت رأی بدوی و تجدیدنظر را به‌نفع بنده صادر کرد، ولی درنهایت رئیس سازمان با توسل به ماده 79 توانست رأی را باطل کند. سپس برای بازگشت به کار به دیوان عارض شدم که رأی منفی بود.
اکنون کارکنان آن سازمان تبدیل وضعیت شده و استخدام رسمی شده‌اند.
سؤالم این است اکنون پس از 2 سال، آیا می‌توانم با استناد به «رأی شماره 244 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص تبدیل وضعیت استخدامی از پیمانی به رسمی» خواستار بازگشت به کار شده و استخدام شوم.
پاسخ ها:
بلی محتملاست
☆
☆
☆
☆
☆
01:59:19
1403/7/24
درخواست دهید تا بررسی شود احتمالش هست
☆
☆
☆
☆
☆
12:29:01
1403/7/24
سلام موضوع طرح شده در متن پرسش، خارج از تخصص است.
☆
☆
☆
☆
☆
12:34:59
1403/7/24
سلام بنظر خیر
☆
☆
☆
☆
☆
13:08:18
1403/7/24
سوالات مرتبط
راهنمایی در خصوص بازگشت به کار
با سلام حدود دو سال بدون قرارداد کتبی در یک سازمان دولتی کار کرده و حقوق دریافت نموده ایم و بیمه نیز بحساب تامین اجتماعی واریز و آنگاه اخراج شده ایم. طبق تبصره 2 ماده 7 قانون کار، قرارداد ما شفاهی محس...
دادخواست شکایت بیمه و مزایا
با سلام اینجانب مدت 11 ماه در شرکتی مشغول به کار بوده ام که اکنون بدون عذر موجه اخراج شده ام.
با توجه به اینکه بیمه اینجانب در 2 ماه آخر از طرف شرکت پرداخت نشده و از طرفی برای اقدام بیمه بیکاری یا با...
بازگشت به کار
سلام من 5 سال که در یه برج بدون قرارداد کتبی کار میکنم زیر نظر یه پیمانکار ولی بیمه منو ساختمان رد کرده بود و وزارت کار بازگشت به کار زد ولی مدیر ساختمان که گفت اگه بیای میدونم باهات چکار منم من...
بازگشت به کار
همسر بنده کارمند رسمی صنایع دفاع می باشد با سابقه 20 سال و 5 ماه سال 97 به دادسرای نظامی معرفی و حکم نهایی ایشان هم جرم ایشان جعل و استفاده از سند مجعول اعلام شد و 4 سال حبس تعلیقی به مدت 3سال اعل...
