مشاوره حقوقی رایگان - بازگشت به کار و تبدیل وضعیت استخدامی
باسلام
بنده به مدت هفت سال در یکی از سازمان‌های دولتی با قرارداد سالیانه مشغول به کار بودم. تمامی کارکنان دیگر نیز به‌همین صورت قراردادی بودند.
بعد از هفت سال، به‌دلیل شکایت بنده در دیوان عدالت اداری مبنی‌بر عدم ارتقا، سال هشتم به دستور رئیس سازمان با بنده قرارداد بسته نشد. دیوان عدالت رأی بدوی و تجدیدنظر را به‌نفع بنده صادر کرد، ولی درنهایت رئیس سازمان با توسل به ماده 79 توانست رأی را باطل کند. سپس برای بازگشت به کار به دیوان عارض شدم که رأی منفی بود.
اکنون کارکنان آن سازمان تبدیل وضعیت شده و استخدام رسمی شده‌اند.
سؤالم این است اکنون پس از 2 سال، آیا می‌توانم با استناد به «رأی شماره 244 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص تبدیل وضعیت استخدامی از پیمانی به رسمی» خواستار بازگشت به کار شده و استخدام شوم.
پاسخ ها:
بلی محتملاست
☆
☆
☆
☆
☆
01:59:19
1403/7/24
درخواست دهید تا بررسی شود احتمالش هست
☆
☆
☆
☆
☆
12:29:01
1403/7/24
سلام موضوع طرح شده در متن پرسش، خارج از تخصص است.
☆
☆
☆
☆
☆
12:34:59
1403/7/24
سلام بنظر خیر
☆
☆
☆
☆
☆
13:08:18
1403/7/24
