مشاوره حقوقی رایگان - اعاده به خدمت و الزام به تنظیم قرارداد کار معین
باسلام بنده در سال 90 در یکی از اداره راه و شهرسازی استان خراسان با توجه به نامه وزارت راه که تمامی ادارات سراسر کشور را ملزم نموده که آن دسته از ادارات که کارشناس فنی ندارند از هر طریق جذب و بکارگیری آن ممکن و ضرروی می باشد جذب شدم. و بعد از گذر چند ماه به طور شفاهی قرارداد بستن و از طریق یک شرکت زیر مجموعه در بخش عمران اقدام به پرداخت حقوق و مزایا نمودن. و بعد از سال 94 به یک شرکت دیگر حقوق و مزایام منتقل شد. ولی در طول 6 سال که خدمت میکردم پست مسئولیت واحد فنی و کارشناس شهرسازی و همچنین مسئول کمیته بررسی و نظارت و دیگر احکام متعدد داشتم و همچنین اکثر روسای کشوری و استانی و شهرستانی از عملکرد اینجانب رضایت داشتند و تقدیرنامه های متعددی صادر شد و همچنین گواهی دوره آموزشی متعدد از مرکز آموزش و پژوهش دریافت نمودم. حال بعد از گذر 5 سال به طور شفاهی و بدون دلیل و تخلف بنده را اخراج کردن تمامی مستندات هم موجود است آیا بنظر شما اگر در دیوان عدالت اداری شکایت کنم میتوان رای بازگشت به کار و الزام به تنظیم قرارداد کار کنم.
پاسخ ها:
با سلام بله حتماً اقدام نمایید
☆
☆
☆
☆
☆
23:20:48
1397/3/19
سوالات مرتبط
راهنمایی در خصوص بازگشت به کار
با سلام حدود دو سال بدون قرارداد کتبی در یک سازمان دولتی کار کرده و حقوق دریافت نموده ایم و بیمه نیز بحساب تامین اجتماعی واریز و آنگاه اخراج شده ایم. طبق تبصره 2 ماده 7 قانون کار، قرارداد ما شفاهی محس...
دادخواست شکایت بیمه و مزایا
با سلام اینجانب مدت 11 ماه در شرکتی مشغول به کار بوده ام که اکنون بدون عذر موجه اخراج شده ام.
با توجه به اینکه بیمه اینجانب در 2 ماه آخر از طرف شرکت پرداخت نشده و از طرفی برای اقدام بیمه بیکاری یا با...
بازگشت به کار
سلام من 5 سال که در یه برج بدون قرارداد کتبی کار میکنم زیر نظر یه پیمانکار ولی بیمه منو ساختمان رد کرده بود و وزارت کار بازگشت به کار زد ولی مدیر ساختمان که گفت اگه بیای میدونم باهات چکار منم من...
بازگشت به کار
همسر بنده کارمند رسمی صنایع دفاع می باشد با سابقه 20 سال و 5 ماه سال 97 به دادسرای نظامی معرفی و حکم نهایی ایشان هم جرم ایشان جعل و استفاده از سند مجعول اعلام شد و 4 سال حبس تعلیقی به مدت 3سال اعل...
