مشاوره حقوقی رایگان - شکایت کیفری از کارفرما
کارفرما در دو نوبت متوالی کارگر رسمی خود بدون دلیل موجه اخراج کرده و کارگر در هر نوبت رای بازگشت بکار گرفته است حال کارگر با چه عنوانی می‌تواند علیه کارفرما در دادگاه شکایت کرده و خواستار جبران خسارت مادی و معنوی گرددو جلوی تکرار اخراج های غیر موجه بعدی را بگیرد
با تشکر
پاسخ ها:
از اداره کار پیگیری ح
☆
☆
☆
☆
☆
01:56:31
1403/6/12
موضوع در صلاحیت اداره کار است
☆
☆
☆
☆
☆
11:47:11
1403/6/12
با درود پرسشگر ارجمند اگر مزایای کارگر کامل تادیه نشده است از طریق اداره کار قابل پیگیری و مطالبه است
☆
☆
☆
☆
☆
18:55:34
1403/6/11
سوالات مرتبط
مطالبه خسارت ایام اخراج کارمند دولتی
باعرض سلام و خسته نباشید بنده نیروی پیمانی کارمند دولت با یکسال سابقه بودم 10سال پیش به علت غیبت , در ایام بارداری اخراج از دستگاه متبوع شدم ،در حال حاضر با نقض رای اخراج توسط هیات عالی نظارت و رای ...
مطالبه خسارت اخراج از کار
با سلام
بنده به مدت 3 ماه در شرکتی با حقوق 10 میلیون تومان بدون قرارداد کاری مشغول به کار بوده ام و به دلایل غیر موجه کارفرما با بنده قطع همکاری کردند و بعد از سه ماه دیگر توانستم شغل دیگری پیدا کنم. ...
اخراج بی دلیل
سلام وقت بخیر
بنده چهارسال در کلینیک دندانپزشکی کار میکردم بعد چهارسال یه هفته ب پایان سال گفتن کار تعطیله نیازی نداریم ماهم باور کردیم .اما گفتن ب دلیل اینکه شهرداری مجوز نداده . ورشکست شدیم ام...
شکایت از کارفرما
باسلام
بنده در شرکت خصوصی به صورت همه روزه در شیفت شب بدونه تعطیلی از 6عصر تا 6صبح کارمیکردم بنده را بعد یکسال به بهانه ی تعطیلی شرکت بیکار کردند من شکایت کردم میخام بدونم که با داشتن ...
اخراج از کار کارگر
سلام من در شرکتی کار میکردم با سابقه18 سال و8ماه سابقه دارم شرکت در شرایط سخت و زیان آور هست از دیروز به من گفتند قراردادت تمام شده بدون هیچ دلیلی اخراج کردند می خواستم بپرسم می توانم شکایت کنم...
